СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.11.2010, 11:04   #21
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Люди!
Может у кого-нибудь подобная ситуация, подскажите как нас назвать...
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2010, 11:21   #22
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Лампочка

см. посты №№6 и 7 !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2010, 11:30   #23
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Люля Посмотреть сообщение
Люди!
Может у кого-нибудь подобная ситуация, подскажите как нас назвать...
1. Апарат управління.
1.1. Директор
1.2. Заступник директора
1.3. Головний інженер
1.4. Юрисконсульт
1.5. Інженер з охорони праці
1.6. Старший інспектор з кадрів
1.7. Секретар керівника
.............
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
anatol_ua (16.11.2010), Mardge (16.11.2010), Зинуля (16.11.2010), Люля (16.11.2010), Мотя (16.11.2010)
Старый 16.11.2010, 11:35   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию


Однако, я вот чего не могу понять, хоть убейте: там свалено в одну кучу - и АУП и отделы...., т.е. одновременно в АУП и в каком-то отделе....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2010, 14:46   #25
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Люля Посмотреть сообщение
Предыдущий кдровик мне рассказал что это "интелектуально-трудовая работа" или что-то вроде того, и так отдел был назван прежними юристами.
Судя по тому, что юрист и кадровик "прежние" - уволены они за несоответствие занимаемой должности. Интеллектуально с трудом не сложилось.
Цитата:
Сообщение от Люля Посмотреть сообщение
Может к администрации прицепить (там директор и его замы, мы у него в прямом подчинении так же как и его заместители)
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение:
anatol_ua (16.11.2010)
Старый 16.11.2010, 15:17   #26
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Если подходить к вопросу формирования ШР по серезному, то необходимо сначала создать организационную структуру предприятия и тогда все вопросы формирования ШР отпадут поскольку ШР это есть зеркальное отражение организационной структуры.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (16.11.2010), Зинуля (16.11.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA