СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.02.2014, 16:23   #31
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от ELENA N Посмотреть сообщение
працівники прийняті на роботу по безстроковому трудовому договору. У навчальному закладі дуже погана фінансова ситуація. Директор навчального закладу хоче на період навчання груп прийняти працівників по строковому трудовому договорі.
Т.е, о чем идет речь? Он хочет принять новых?
Или уволить старых?
Цитата:
Сообщение от ELENA N Посмотреть сообщение
1. Потрібно звільнити працівників за ст. 38, а потім приймати його по строковому трудовому договору
Вы не можете уволить работников по ст.38 КЗоТУ. Работники могут сами изъявить желание в виде письменного заявления о своем желании уволиться по ст.38 КЗоТУ.
Цитата:
Сообщение от ELENA N Посмотреть сообщение
2. Заява прошу прийняти мене на посаду за строковим трудовим договором
Да.
Цитата:
Сообщение от ELENA N Посмотреть сообщение
3. Укладання строкового договору
Да.
Цитата:
Сообщение от ELENA N Посмотреть сообщение
4. Цікавить відпустка, якщо працівник буде прийнятий на період навчання групи на 2 м.
Что Вы имеете ввиду?
И Вас волнует только отпуск?
А то, что работники, быть может, не желают лишиться работы и увольняться для того, чтобы отработать 2 месяца, Вы не думали? А то, что они всем скопом пойдут в суд и выиграют дело - вы не хотите подумать?
Если у вас тяжелое финансовое положение - это еще не повод нарушать законы, а повод для организации сокращения по всем нормам....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (04.02.2014), ELENA N (04.02.2014), Inka (04.02.2014), Iren@ (05.02.2014), Trishka (04.02.2014)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA