СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > На досуге > Обо всем

Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.08.2010, 09:13   #441
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Ожидания никогда не соответствуют реальности )
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
Мотя (27.08.2010)
Старый 27.08.2010, 10:39   #442
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik Посмотреть сообщение
4-й кадр написал: опыт вождения легковым автомобилем 3 года

кто кого водил?

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Спровоцировали наверное его - хотя там были и советы по делу.
Там было много дельных советов, но автор предпочел обидеться и уйти, гордо хлопнув дверью, и так и не понял, какая у него была прекрасная возможность сделать идеальное резюме, способное понравиться любому эйчару!
Редкие дизайнеры, отправляющие свои работы на бизнес-линч Тёме Лебедеву удостаиваются такого пристального внимания. Часто там разговор очень короткий.

Последний раз редактировалось Мотя; 27.08.2010 в 12:25. Причина: Объединение постов.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2010, 12:35   #443
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
так и не понял, какая у него была прекрасная возможность сделать идеальное резюме
Ну, почему же не понял, Mardge!
Он все прекрасно понял, мало того, он получил-таки идеальное резюме, использовав все ответы, исправив все ошибки.
Просто...это такой тип людей, который просит о помощи, получает ее, а вслед - помогающих ему еще и хает....
Ничего тут не поделаешь.
Все, что надо было ему, он все получил.
А для достижения цели, как известно, все средства хорошши!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2010, 12:47   #444
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Будет весело, если он попадет на собеседование к эйчару, читавшему ту темку.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (27.08.2010), Мотя (27.08.2010)
Старый 27.08.2010, 12:53   #445
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Ой, не кажи, кума, я уже тоже смеюсь вовсю...
Кадровик ему: а Вы должны делать -то-то и то-то.
Соискатель: да ты - изверг!
К: - Вы должны соблюдать ПВТР и все остальное!
С: - А ты ЧТО? спец не... непревзойденный, что ТАКИЕ мне вказивки даешь?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 27.08.2010 в 17:19.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (27.08.2010), Шутюр баад (27.08.2010)
Старый 27.08.2010, 20:23   #446
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Он все прекрасно понял, мало того, он получил-таки идеальное резюме, использовав все ответы, исправив все ошибки.
Не бывает такого )
По моему скромному опыту (я достаточно хорошо и качественно помогал друзьям улучшать резюме) улучшения возможны в несколько этапов. И из плохого резюме можно сделать нормальное. Из нормального - хорошее. Ну и т.д.
Идеальное? - не знаю (было и так, что потом результат показывали опытнейшему человеку и сказали все Ок). Человеку нужно некоторое время для того что бы понять что он ищет, кого ищут на такие позиции, что при этом важно, что нет, что больше ценится, что больше выделять в резюме, что меньше.
Прям "управление изменениями" )))
Вопрос в том, что красивей человека резюме не будет ... если конечно писать туда то, что соответствует действительности
А идеальных людей нет )

P.S. Как то прекрасная леди рекрутер в разговоре обмолвилась, что они мол в РА за кандидатов резюме дорисовывали-улучшали )))
ili вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ili за это полезное сообщение:
anatol_ua (30.08.2010), Yuliya (01.09.2010)
Старый 27.08.2010, 20:49   #447
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Не бывает такого )
Конечно, не бывает!
Согласна!
Я имела ввиду - причешенное и более-менее приближенное к нормальному, читабельному (для кадровиков) резюме....

Резюме - это не сочинение на вольную тему, составление его должно придерживаться определенных правил!

Иначе....мы б тут, в этой теме, не угорали от смеха, читая различные резюме, даже, если человек и хотел выделиться и вложить в резюме полет фантазий или сказать правду-матку о себе в том виде, в каком считает НУЖНЫМ! Верно?


"что красивей человека резюме не будет" - класс!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 28.08.2010 в 08:06. Причина: Дополнила.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2010, 10:49   #448
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию

Выдержка из резюме на оператора call-центра:

Не коммуникабелен, усидчив, терпелив, толерантен.
Категорически не способен к продажам.

Продавец консультант, Оператор call center, Мерчандайзер

Цель:
Стабильность и уверенность. Нормальный уровень дохода ( от 2500 и выше). Постоянная работа с удобным графиком :--2 через 2 или 3 через 3 или же 5 дней (только до 18 ), дружелюбный коллектив, КАЧЕСТВЕННЫЕ отношения в компании работодателя...

Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 09.09.2010 в 12:04. Причина: объединила
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2010, 15:30   #449
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию из рузюме кассира

Работаю кассиром в кинотеатре "***" неофициально с сентября месяца 2008 года! официаьно начала с января 2009 года. за ето время набралась опита в кассовых операциях,так же инкассации,ну и есстественно общение с людьми разных типов!

3-й курс, Киевский Национальный Економический Университет, облик и аудит
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
anatol_ua (14.09.2010), A_net (14.09.2010), Мотя (14.09.2010)
Старый 14.09.2010, 15:38   #450
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Хорошо Аня!

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA