Может ли в торговой компании быть технолог?

[lana2107]

Подскажите плиз, если торговая компания может ли в штатном расписании быть технолог

[Andry]

Сообщение от lana2107

Подскажите плиз, если торговая компания может ли в штатном расписании быть технолог

Согласно ст.64 Хозяйственного кодекса "...Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис"
Поэтому в штатном может быть и технолог, и гинеколог, и кто угодно, если предприятие сочтет это необходимым.

[lana2107]

спасибо, а то наш глав.бух говорит что я не имею право взять технолога в торговую компанию

[Andry]

Сообщение от lana2107

глав.бух говорит что я не имею право взять технолога в торговую компанию

И чем аргументирует?!

[lana2107]

а она вообще никогда ничем не аргументирует, не могу и все, причем здесь технолог к торговой компании и ты хоть голову разбей

[Вика_86]

Кто тогда, по ее мнению, должен выполнять обязанности технолога?

[Andry]

Сообщение от lana2107

а она вообще никогда ничем не аргументирует, не могу и все, причем здесь технолог к торговой компании и ты хоть голову разбей

Во первых, если она по какой-то причине считает это невозможным, она должна изложить эту причину.
А во вторых - решения не она принимает, и если руководство сочтет возможным, то введет в штат кого угодно, лишь бы это приносило пользу компании.

[lana2107]

по ее мнению, нужно что б технолог был но оформить его по КЗоТ как инженер например, как угодно!! А сотрудник естественно не согласен, зачем ему это

[Andry]

Сообщение от lana2107

по ее мнению, нужно что б технолог был но оформить его по КЗоТ как инженер например, как угодно!!

А чем, по ее мнению, инженер лучше технолога?

Сообщение от lana2107

А сотрудник естественно не согласен, зачем ему это

А вот это уже настораживает - явно вы что-то недоговариваете!
"...сотрудник естественно не согласен" - вы что же, штатное расписание не под нужды компании, а под капризы сотрудников подгоняете?!
А если завтра к вам придет тракторист, то вы в штатное расписание будете вводить должность тракториста, потому что на другую он будет не согласен?
Обычно сначала, исходя из потребностей компании, составляют штатное расписание, а потом организовывают прием работников. А у вас получается, что вы сначала набираете людей, а потом под них подгоняете штатное расписание?! Это неправильно!

[lana2107]

я в данной компании 3 дня и столкнулась с проблемой