СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.02.2010, 15:34   #81
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Якщо він входить в штат - враховується,якщо не входить - не враховується.Як на мене проста арифметика.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо korelija за это полезное сообщение:
anikeenko (10.02.2010)
Старый 10.02.2010, 16:54   #82
anikeenko
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2008
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

В моем случае я думаю он не входит в штат - з/пл ему не начисляется.
anikeenko вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anikeenko за это полезное сообщение:
Ханифа (10.02.2010)
Старый 31.01.2011, 13:50   #83
Anchapa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Anchapa
 
Регистрация: 08.10.2010
Адрес: Чоп-Львов
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 46 раз(а) в 30 сообщениях
Злость Інвалід відмовився надати справку

Ситуація була наступна. Діло було 01.11.1010
Нам не вистачало двох місяців роботи інваліда для закриття квоти.
у останній момент знайшти жіночку на співбесіді вона мала при собі справку МСЕК діагноз дибілізм 2 група інвалідності з дитинства, ніяких обмежень і протипоказань не встановлено.
У день працевлаштування вона цю справочку не взяла з собою, домовились що принесе на наступний день. На роботу не вийшла сказала що хворіє, у лікарню йти не збирається. Через 2 тижні я подзвонила на що вона відповіла що працювати не буде і хоче забрати документи. Ми домовились після нового року. 2 тижні назад вона прийшла написати заяву на звільнення і знову не взяла справки, але клялась сьогодні принести.
Сьогодні я дзвоню нагадати про справку і не забути прийти по розрахунок. З її сторони відмова і погрози про те що вона у нас не працювала, а ми не хочемо віддати їй папери...

Вперше стикаюсь з таким. У мене наявна тільки ксерокопія пенсійного посвідчення у якому вказана інвалідність.
У такій ситуації ці 2 місяці працевлаштування є даремними і нам грозить штраф?
Чи є якийсь вихід із ситуації??????
__________________
Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума!
Anchapa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2011, 13:55   #84
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Печаль

Сочувствую...
Но никак не могу понять, как можно было о чем-то договариваться, зная заранее, что:
Цитата:
Сообщение от Anchapa Посмотреть сообщение
діагноз дибілізм
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (31.01.2011), juli-110 (17.02.2011), Trishka (31.01.2011), Наталья Р (31.01.2011)
Старый 31.01.2011, 13:59   #85
Anchapa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Anchapa
 
Регистрация: 08.10.2010
Адрес: Чоп-Львов
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 46 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Виходу не було...
Можливо я можу звернутись кудись за підтвердженням?

НУ ХОЧ ЯКІСЬ ВАРІАНТИ!!!!
__________________
Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума!
Anchapa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2011, 14:03   #86
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anchapa Посмотреть сообщение
Можливо я можу звернутись кудись за підтвердженням?
Боюсь, что Вы не имеете права этого делать...
Т.к. предоставить справку или нет, это личное дело каждого, как мне кажется...
А она Вам справку не предоставила...
Какое тут может быть подтверждение? На каком основании Вы можете давать такой запрос?
У Вас даже справки нет на руках....Чтобы ее просить подтвердить...
Еще и дело пришьют какое-нибудь...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2011, 14:08   #87
Anchapa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Anchapa
 
Регистрация: 08.10.2010
Адрес: Чоп-Львов
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 46 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Ну а пенсійне посвідчення взагалі не може бути доказом?
Можливо була у когось така ситуація...

Якщо я подам звіт і все ж таки включу її, провірка дотошно звіряє особові справи тих інвалідів?
__________________
Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума!
Anchapa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2011, 14:15   #88
Aneta
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Aneta
 
Регистрация: 30.08.2010
Адрес: Сєвєродонецьк
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 50 раз(а) в 29 сообщениях
По умолчанию

При проверке КРУ, мы предоставляли данные про инвалидов: номера и серии справок, группу инвалидности, период инвалидности.
Aneta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2011, 14:15   #89
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anchapa Посмотреть сообщение
Ну а пенсійне посвідчення взагалі не може бути доказом?
Ну, на худой конец...хоть это пусть будет..Но, там же не написаны показания к работе...
Цитата:
Сообщение от Anchapa Посмотреть сообщение
Якщо я подам звіт і все ж таки включу її, провірка дотошно звіряє особові справи тих інвалідів?
Смотря какая проверка, все ж от людей зависит....
К нам однажды пришли, мы с ними чай попили, они все переписали, не требуя ни справок, ни пенсионных...просто вот так, по нашим записям в журнале.... Сказали, что надеются, что у нас все в порядке, да и ушли с миром....Да-а-а, еще им некогда было, просили самим заполнить акт..но..это уж через чур, как мне кажется...Своей рукой чужие документы не советую писать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (31.01.2011)
Старый 31.01.2011, 14:24   #90
Anchapa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Anchapa
 
Регистрация: 08.10.2010
Адрес: Чоп-Львов
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 46 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Aneta Посмотреть сообщение
При проверке КРУ, мы предоставляли данные про инвалидов: номера и серии справок, группу инвалидности, период инвалидности.
Групу і період то я знаю 2 безтермінова. А от номер і серія...
Можливо десь є облік інвалідів (щоб дізнатись хоча б дані справки)? У спілці інвалідів?
__________________
Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума!

Последний раз редактировалось Anchapa; 31.01.2011 в 14:46.
Anchapa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA