СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
30.11.2010, 11:30 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Отображение временного сотрудника в штатном
Для заміщення відсутнього працівника прийнято тимчасового працівника на строк до 4-х місяців. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в цьому випадку вводити додаткову штатну одиницю?
|
30.11.2010, 11:39 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Ні.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Iren@ (30.11.2010) |
30.11.2010, 11:41 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Давайте разом подумаємо: яку ? як буде складено наказ ?..
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
30.11.2010, 11:41 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо! А на какой закон опираться?
Наказ Прийнято Іванова І.І. тимчасово для заміщення вісутнього працівника строком на 4 місяці. |
30.11.2010, 11:43 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
|
30.11.2010, 11:52 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... и на стандартную форму приказа П-1
(в котором указывается срок трудового договора и причины такой "срочности") http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=251
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | chsm07@mail.ru (30.11.2010) |
30.11.2010, 11:53 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Який закон? Вакансія в ШР вже є і являється "тимчасово вільною".
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
30.11.2010, 12:05 | #9 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Основний працівник (оператор заправних станцій) на лікарняному. В наказі про прийняття тимчасового робітника(форма П-1) зазначила, що прийнято для заміщення відсутнього працівника на строк 4 місяці.
|
Этот пользователь сказал Спасибо forget за это полезное сообщение: | anatol_ua (30.11.2010) |
30.11.2010, 12:11 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
А якщо основний працівник раніше вийде на роботу, що Ви будете робити з тимчасовим?
|
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | anatol_ua (30.11.2010) |