СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.05.2017, 13:51   #291
tatta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
При такой нумерации, у ново принятых нет шансов пойти в отпуск - не сбивать же нумерацию
точно....
еще раз убедилась, что каждый должен заниматься своим делом, а не браться вести то, в чем не специалист.
tatta вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» tatta за это полезное сообщение:
Andry (03.05.2017), Мотя (05.05.2017)
Старый 05.05.2017, 13:01   #292
рада
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.04.2017
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

чи входить відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами в розрахунок тривалості основної відпустки
рада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2017, 13:02   #293
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

входить
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2017, 13:59   #294
рада
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.04.2017
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

яким нормативним документом це передбачено
рада вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2017, 14:10   #295
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

зу про отпуска
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Вика_86 (05.05.2017)
Старый 26.05.2017, 13:40   #296
fleshka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Здравствуйте! Помогите, пож, решить такой вопрос. Сотруднику предоставлено совместительство на 0,5 ставкиврача с 01.06.2017 по 30.06.2017. Нужно ли ему отдавать 2 к.д. основного ежегодного отпуска? Когда это сделать: 29.06.2017-30.06.2017 (не отрывая от основной работы) или позже, когда по основной работе сотрудник пойдет в отпуск, допустим, в августе, но он тогда уже не будет совместителем? Заранее благодарна за отклик.
fleshka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2017, 14:35   #297
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Надається, тривалістю, передбаченою для посади, за якою працівник працює за сумісництвом. Щорічна відпустка надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2017, 16:32   #298
fleshka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

DANA13, благодарю за ответ! Но я для себя так и не уяснила, как отправить этого совместителя в отпуск, если по основной работе он в отпуск запланирован на август? А в августе он уже не работает по совместительству? (только не говорите мне за компенсацию!!!!!!)
fleshka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2017, 16:41   #299
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fleshka Посмотреть сообщение
уже не работает по совместительству? (только не говорите мне за компенсацию!!!!!!)
от моего молчания ничего не измениться
по окончании должен был быть расчет и за неиспользованные отпуска тоже
Если в будущем будете оформлять своего сотрудника еще на одну должность, советую оформлять не совместительство, а совмещение
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение:
fleshka (29.05.2017)
Старый 26.05.2017, 16:46   #300
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fleshka Посмотреть сообщение
Сотруднику предоставлено совместительство на 0,5 ставкиврача с 01.06.2017 по 30.06.2017.
может у Вас совмещение, просто не верный перевод на русский
приведите цитату из приказа на украинском
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Оформление отпуска


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA