СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
05.02.2014, 21:28 | #701 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2013
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Понятно, что ничего не понятно.
|
05.02.2014, 21:30 | #702 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если человек уволился, то о каком для него совмещении может идти речь?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Iren@ (05.02.2014) |
05.02.2014, 21:30 | #703 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Временно возлагаете эти обязанности на другого сотрудника. Пока она в декрете.
Последний вариант приказа. Не уходим в дебри. Я об этом и говорила. Что тогда это не понятно вообще что творится в датском королевстве :-) последний вариант вроде норм? Последний раз редактировалось Befis; 05.02.2014 в 21:51. Причина: Объединила |
05.02.2014, 21:38 | #704 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2013
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Возложить это не проблема. Мне с нее нужно отмену доплаты за совмещение сделать, у меня программа из-за нее сбой дает. Чтобы в программу ввести отмену совмещения, мне для этого основания нужны. Уход в отпуск по уходу за ребенком проводит только по основной должности. А по совмещению доплату ставит. И приходится полгода вручную убирать.
|
05.02.2014, 21:46 | #705 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
|
05.02.2014, 22:06 | #706 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2013
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
На основании чего я издам приказ? Я и хочу, чтоб подсказали как правильно оформить. 1С 8
|
06.02.2014, 14:20 | #707 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
На основании волеизъявления работодателя, которого предстваляет директор! (или кто у Вас?) Так и ставилиб вопрос про 1С. Версия 8 или 8,2? И вообще любая эска элементарно подстраивается под предприятие. На каждом она своя! Тормошите админов! Они там у вас чем заняты??? |
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение: | Andry (07.02.2014) |
06.02.2014, 17:28 | #708 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2013
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо! Подскажите форму приказа. Версия 8.2. Мучаемся с этой программой. Один админ был - того пока растолкаешь, уже все сроки проходят. Теперь перешли на обслуживание фирмы, но от них тоже толку мало. Одна вообще сказала "Посмотрите видео, как нужно делать"
|
06.02.2014, 17:36 | #709 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
zolotyshka, о каком приказе речь идет?
У вас человек работает по 1 трудовому договору, ушла в отпуск по БиР. Она не работает, соответственно и не совмещает ничего. За совмещение положена доплата. К чему Вы доплачивать будете, если у нее ЗП нет? Такого не бывает, чтобы при совмещении, по основному ТД быть в отпуске, и что-то там совмещать. И доплата ей не положена. У Вас техническая проблема, не связанная с кадрами. Вернется с отпуска, начнет работать, совмещать, и будет получать все как и раньше.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
07.02.2014, 17:35 | #710 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Об отмене доплаты - 1С (если там такие траблы технические), будет считать доплату, несмотря на отсутствие основного места, со штата сотрудница никуда не делась!
Цитата:
Это да. Как точно сказано!!! |
|
Метки |
Совместительство, Совмещение |
|
|