СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.11.2008, 10:50   #21
olievych
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Стаж не прерывается - идёт.
Поддержка штанов имеется.

В общем, это идея. Давайте обсудим :wink:
Да вот как раз стаж-то и не идет (я имею ввиду для пенсии), ведь зрплата, из которой будет отчисляться взнос в ПФ, меньше минимальной
olievych вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2008, 11:30   #22
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

А у нас в трудовом договоре имеется пунктик:
"Працівникам за їх власним бажанням надається відпустка без збереження заробітної плати з метою оздоровлення, тривалістю до 30 календарних днів".
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2008, 12:22   #23
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic
А у нас в трудовом договоре имеется пунктик:
"Працівникам за їх власним бажанням надається відпустка без збереження заробітної плати з метою оздоровлення, тривалістю до 30 календарних днів".
Если коллективный (или трудовой) договор противоречит законодательству - забудьте законодательство
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2008, 12:29   #24
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic
А у нас в трудовом договоре имеется пунктик:
"Працівникам за їх власним бажанням надається відпустка без збереження заробітної плати з метою оздоровлення, тривалістю до 30 календарних днів".
Ага, весь колектив дружненько в листопаді відправиться оздоровлюватися на Канарськи острови (ну, як мінімум, в Крим) за власний рахунок, оскільки у всіх ваших працівників є власні рахунки в Швейцарських банках (то грошей вистачить і на дорогу, і на проживання, і на оздоровлення протягом 30 к.д.). І нАшо їм взагалі та заробітна плата?
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.11.2008, 13:07   #25
tukalo
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar
І нАшо їм взагалі та заробітна плата?
tukalo вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA