СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
08.02.2016, 17:35 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.09.2011
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Отсутствие воды в офисе
Добрый день коллеги! У нас в офисе отсутствует вода второй день и неизвестно когда будет, офис за городом, подводные воды ушли, вода закончилась, вообщем до конца неизвестно, сгорел насос, купили новый и такое выяснили.Люди в шоке, просят, что-бы я пригрозила директору, анти санитария ужасная, сама в первый раз с таким столкнулась.Что можете посоветовать, что предложить в этой ситуации?!Как донести до директора, чем это чревато для него?!
|
08.02.2016, 18:02 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цистерну организуйте.
Над скважиной думайте. Вообще ситуация плохая, но это авария, со всеми может случиться. Что значит угрожать директору? Вопрос решать нужно и думать над этим, а не митинги против директора устраивать. Думаю, он в курсе всего и не наплевал на все это дело?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
08.02.2016, 19:48 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
В офис кулеры поставьте, не дорого будет.
А дальше,как выше уже написали- скважина. Я с трудом представляю,как Ваши коллеги видят угрозы директору Как бы потом работу другую им не пришлось искать,ну там,где с водой без перебоев |
09.02.2016, 00:43 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
1. Думаю, самому директору не очень нравится данная ситуация.
2. Ничем не чревато. Разве это он устроил аварию? Это называется форс-мажор, думаю. Если он специально разломал насос, задумав устроить саботаж или провокацию, то этим будут заниматься другие органы, но никак не Вы.... Когда Вы покупаете новую технику и она перестает работать, разве Вы в этом виноваты? И то, не факт и нет гарантии того, что не может случиться перебой с водой....Это - жизнь. Можно подумать, у нас в домах никогда не бывает перебоев....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
09.02.2016, 09:26 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.09.2011
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цистерна это конечно хорошо, но директор скажет дорого,по бутелю в туалет поставили и всё.Я спрашиваю совета по сути, все ответы хороши, но бывает и такое, что ищет виновных, а ситуацию не решает!
и на кулерах тоже экономит! Последний раз редактировалось Мотя; 09.02.2016 в 10:09. Причина: Объединила посты |
09.02.2016, 09:44 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Если вышеописанные ответы не по сути,то Вам остается тогда уведомить о случившемся собственника,берите на себя такую ответственность,пусть тогда он решает,если Вы не довольны действиями директора
|
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Мотя (09.02.2016) |
09.02.2016, 09:50 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
В СЭС настучите.
И тикайте бегом оттуда, пока не выяснилось, кто стуканул))
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
09.02.2016, 10:22 | #8 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ответ по сути))
..уволить Вашего директора по ст.41 КЗоТУ:
Цитата:
Ведь, в его ДИ прописано о том, что он обязан выполнять, работая работу директора предприятия, примерно, следующее: Цитата:
Но после увольнения директора, все равно - тикайте, как советовала коллега Вика:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
09.02.2016, 10:23 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
А если серьезно - то мне довелось когда-то работать в таких условиях.... Сначала каждый, идя на работу, нес с собой бутылку воды, потом воду привозили в бочке из под кваса, а потом пробурили скважину и все стало на свои места. А в СЭС стучать - это все равно, простите, что писать против ветра - все же на вас и выльется! Это типа как в советские времена не самые умные жены на мужей в партком жаловаться ходили в надежде, что что-то улучшится (Уж ты б, Зин, лучше помолчала бы - Накрылась премия в квартал! Кто мне писал на службу жалобы? Не ты?! Да я же их читал! ©) Ну приедет СЭС, денег сдерет, офис опечатает - и будет вам счастье! То воды не было, а теперь еще и работы не будет.... p.s. А если бы у кого-то из нас дома вода пропала бы - нам что, следовало бы тикать оттуда тоже? |
|
09.02.2016, 10:28 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Это был ответ по сути, мирные способы не подошли ТС, поэтому пошли немирные.
Если работники не понимают, что вопрос нужно решать, а горят желанием угрожать директору, то никак иначе как писать жалобы. К тому и написала, что настучали во все инстанции, и сразу увольняться. Так как работать там уже не считаю возможным. Мы компания-арендодатель, и прочитав первое сообщение ТС, прочувствовала настроение в компании. У нас чуть что, сразу шлют ссылки на санитарные нормы И не волнует форс-мажор, авария или еще что-то, сразу вопли))) П.С. Сейчас мои коллеги дружно прочитают меня, и собирать вещи пойду я))
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |