СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
04.11.2015, 11:57 | #31 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
И это неправильно. Юли, какие проблемы Вы видели, показывая вакансию в ЦЗ? Если уже так вышло что не было 2 месяца инженера, так и будет, но вообще если должность положена быть, то не надо ее выводить/вводить.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» Последний раз редактировалось Вика_86; 04.11.2015 в 13:50. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Vadias (04.11.2015) |
04.11.2015, 12:06 | #32 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
моя капля дегтя:
и шо, в корочке так и написано - инженер по охране труда? не думаю, и если не написано, тогда все ваши движения напрасны. Последний раз редактировалось Anre; 04.11.2015 в 12:12. Причина: опечатка |
04.11.2015, 12:40 | #33 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Сможете это прокомментировать? |
||
04.11.2015, 12:42 | #34 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А почему вы боитесь ее показывать в ЦЗ? Мне непонятно.
Можете рассказать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
04.11.2015, 13:20 | #35 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Чтобы не было с ЦЗ добровольно-принудительного предложения
|
04.11.2015, 13:32 | #36 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
В отчете, ставится "нет" в колонке, нуждаетесь ли Вы в их услугах.
И никто Вас не трогает.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
24.04.2019, 13:20 | #37 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
Добрый день. Опять нужна помощь. Ситуация такая. Уволился инженер по ОТ на 0,5 ст. Давят на меня чтобы я приняла, по внутреннему совместительству, на эту должность - 0,5 ст инженера по ОТ, нашего водителя легкового автомобиля. Как мне кажется это нельзя делать, но может я не права. Подскажите пожалуйста.
|
24.04.2019, 13:57 | #38 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Почему Вы думаете, что нельзя? Какие Вы видите причины? Можете пояснить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Irisha50 (25.04.2019) |
24.04.2019, 13:59 | #39 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Во первых, работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время. А во вторых - читаем Закон "Про охорону праці": Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Irisha50 (25.04.2019) |
25.04.2019, 08:34 | #40 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
Спасибо за ответы,но с кем он будет работать в свободное от основной работы время . Получается с 8,00 до 17,00 он водитель,а после 17,00 он инженер по ОТ, кого охранять будет и с кем работать, когда все домой уйдут. Может я зациклилась.
|