СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы |
|
Опции темы |
21.03.2013, 15:50 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Командировка без оплаты
Ув знатоки! Прошу сразу не пинать... В этом вопросе я новичок и с командировками не сталкивалась никогда.
Ситуация такова - учреждение культуры. Есть книга приказов по командировкам и отпускам. Работник изъявил желание поехать на международный вокальный конкурс и повезти туда свой детский коллектив.Конкурс проводится в пределах страны. Есть оф. приглашение. Поездка одобряется, но за личные финансы. Каким образом мне ее оформить и отправить, чтоб все было правильно, но без проплаты командировочных? И каковы при этом следует оформлять документы? К примеру, опять же - приказ, инструктаж по ОТ под подпись, списки детей, ответственность руководителя и пр.? Опять же повторюсь, я новичок, поэтому вопрос может и глуповат, поэтому прошу помощи! |
21.03.2013, 16:00 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
никак. У Вас нет права отправить человека в командировку за "его" деньги.
|
21.03.2013, 16:26 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Спасибо, уяснила!
|
22.03.2013, 10:34 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Ув. знатоки! Ответьте пожалуйста на вопрос.
Учреждение не может оплатить командировочные, но работчник хочет поехать за свой счет! Мне подсказали, что можно оформить приказ как положенно. Командировать и т.д. И 2 пунктом добавить: витрати на відрядження здійснити за рахунок власних коштів... Можно ли так сделать или нет? Если же нет, то как правильно мне отпустить человека на конкурс с детьми? Можно оформить ему б/п отпуск на эти дни. Но вот дети? Каким образом оформить документы, что руководитель несет за них ответственность, что провели инструктаж? |
22.03.2013, 11:51 | #5 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Цитата:
Работник может взять свой ежегодный отпуск или отпуск без сохранения з/п. Дети не при чем, они не работники предприятия, а по закону в любой ситуации родитель несет за них ответственность. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение: | Andry (22.03.2013) |
22.03.2013, 12:25 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
тут по независящим от ТС причинам надо:
и........, и рыбку съесть, и аквариумом запить.))))) госконтора, жопаделаишь(((((. |
22.03.2013, 12:37 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Отож)))) хочется, чтоб человек результат показал, а вот отправлять не за что(((((
|
28.03.2013, 12:16 | #8 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
та же ситуация
То же самое но не на конкурс, а на обучение. Тоже в учреждении культуры.
"Надати (ПІБ) відпустку зі збереженням заробітної плати для участі у конкурсі.." Так подойдет? И про конкурс указано, и з/п сохраняется, только командировочные не платятся. Хотя я наверное уж опоздала с ответом-то. |
28.03.2013, 13:45 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
На счет детей - не согласна абсолютно! Руководитель несет за них полную ответственность, раз их вывозит куда-либо! Это нужно фиксировать - приказ о назначении ответственых за жизнь детей, инструктаж о ТБ. А так получается родители отправили детей непонятно куда?
|
Этот пользователь сказал Спасибо alewtina за это полезное сообщение: | Шутюр баад (28.03.2013) |
28.03.2013, 20:25 | #10 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
А здесь я с вами не согласна. Только родитель может и должен решать, что происходит с ребенком. Соответственно, это должно подтверждаться заявлением-согласием родителей на сопровождение в поездке их ребенка гражданином ______, который несет ответственность за его безопасность, для участия в конкурсе в городе Н. И это заявление, вероятнее всего, должно быть нотариальным, как для выезда ребенка за границу. А так чей приказ - предприятия? А что, директор предприятия в праве решать за родителей и кому-то доверять чужих детей?
|