СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы |
|
Опции темы |
15.02.2012, 16:43 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2007
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как не платить командировочные?
коллеги, здравствуйте.
по роду деятельности наша компания достаточно регулярно проводит обучение своих сотрудников, которые приезжают на это обучение из других городов. сотрудникам, приезжающим из других городов, конечно же начисляются и выплачиваются командировочные. в то же время мы их кормим завтраком, обедом и ужином (официально, по-безналу, в кафе или ресторане), + выплачиваем обязательные командировочные. Как мне объяснили бухгалтера, ранее размер командировочных зависел от того,обеспечивается ли командированный питанием, и сколько раз на день, а сейчас командировочные фиксированы и не зависят от "количества питания". ХОЧЕТСЯ КАК-ТО УМЕНЬШИТЬ РАЗМЕР КОМАНДИРОВОЧНЫХ, ЕСЛИ НА ТО ЕСТЬ ЛЕГАЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ. Вопрос: если в приказе не писать заветные слова "службове відрядження", можно ли не платить командировочные? и что тогда лучше писать в приказе - "направити у м.Луганськ для проходження навчання"? может кто-то что-то может подсказать в этом вопросе? заранее спасибо. |
15.02.2012, 20:21 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я смотрю - форумчане аж разбежались ответить на вопрос...
Я думаю - причина в том, что...у них есть наводяще-уточняющие вопросы, но боятся их задавать? Чтобы правильно Вам попытаться помочь...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.02.2012, 11:02 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
|
Права, Мотя, что уж там скрывать))
Не сильна в Вашем вопросе, но первая мысль была: не отказаться ли вам от питания? |
Этот пользователь сказал Спасибо lisakate за это полезное сообщение: | Мотя (16.02.2012) |
16.02.2012, 11:16 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Просто, боюсь, что за уточняющими вопросами может последовать вот такое:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
27.02.2012, 10:31 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Добові витрати за час перебування у відрядженні відшкодовуються в межах граничних норм:
а) за кожний день відрядження, включаючи день вибуття та прибуття; ( Підпункт "а" пункту 1.7 розділу II із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінфіну N 179 ( z0247-03 ) від 04.03.2003 ) б) у разі включення витрат на харчування до рахунків на наймання жилого приміщення, проїзних документів та у випадках, коли відряджені працівники за умовами запрошення забезпечуються стороною, яка приймає, безкоштовним харчуванням у країні перебування (дорозі), - в межах граничних норм з урахуванням кількості разів харчування на добу. Залежно від кількості разів харчування на добу впродовж відрядження перерахунок здійснюється за кожну добу окремо; ( Підпункт "б" пункту 1.7 розділу II із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінфіну N 179 ( z0247-03 ) від 04.03.2003 ) Для того щоб правильно виплачувати кошти на відрядження у вас має бути "Положення про відрядження" в якому всі ці моменти мають бути відображені у відповідності до норм чинного законодавства.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | tais (10.06.2014) |