СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.01.2011, 22:40   #11
Tasya*
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.10.2009
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо Вам за поддержку! Но для елки не самый удобный день. Столько переживаний натерпишься за время поездки. Нам нравится больше летом гулять по столице.
Tasya* вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2011, 23:00   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,272
Вы сказали Спасибо: 14,750
Поблагодарили 20,074 раз(а) в 9,937 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
а потом расскажете Киевлянам, что там на Крещатике происходит, уже год там не была.

...мм-м-м-м...
А ШО ж нам тады говорить, из Хацапетовки с хатами из трех дворов?с лаптями да кирзовыми сапогами?
Ежели столичная элита не бывает на Крещатике?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 06.01.2011, 09:27   #13
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Восклицание

Приведу цитату из ПКМУ №301 от 27.04.1993:
4. Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.
За порушення встановленого порядку ведення, обліку, зберігання і видачі трудових книжок посадові особи несуть дисциплінарну, а в передбачених законом випадках іншу відповідальність.

Поэтому на Вашем, Tasya*, месте я сделал бы следующее:
1. Написал бы служебную записку руководителю с изложением сомнений в сохранности ТК при перевозке (доставке) и просьбой выделить для этого транспорт или сопровождающего.
2. Зарегистрировал бы её в канцелярии (у секретаря).
3. Совершенно спокойно упаковал бы все документы в обычную дорожную сумку.
4. Отвёз бы с соблюдением всех предосторожностей, которые применяю при перевозке обычных вещей.
5. В случае пропажи (не приведи Господь ) написал бы объяснительную со ссылкой на служебку...
6. Для совершенного спокойствия (если есть время и средства), на всякий пожарный, сделал бы копии всех трудовых книжек и оставил бы их в сейфе, где хранились книжки...
(кстати, я так делаю, когда пересылаю ТК по почте...)

И СПАЛ БЫ СПОКОЙНО !!!
Чего и Вам настойчиво желаю !

N.B. Положительный настрой всегда помогает преодолеть любые испытания !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Befis (06.01.2011), lht (10.01.2011), Mardge (06.01.2011), ragenta (06.01.2011), Мотя (06.01.2011), Наталья Р (06.01.2011)
Старый 06.01.2011, 09:44   #14
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 517
Вы сказали Спасибо: 256
Поблагодарили 729 раз(а) в 291 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
ЯВозьмите для поддержки мужа, погуляете по Киеву, посмотрите на елку, а потом расскажете Киевлянам, что там на Крещатике происходит, уже год там не была.
Надо обязательно сходить вечером на Крещатик. В этом году он очень красивый (имею "счастье" через Крещатик ездить с работы, так что в пробках уже налюбовалась)
respect вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение:
Mardge (06.01.2011)
Старый 06.01.2011, 10:09   #15
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 250 раз(а) в 96 сообщениях
По умолчанию

anatol_ua пишет:
6. Для совершенного спокойствия (если есть время и средства), на всякий пожарный, сделал бы копии всех трудовых книжек и оставил бы их в сейфе, где хранились книжки...(кстати, я так делаю, когда пересылаю ТК по почте...)

Основной моральный груз и морока при потере трудовой книжки - ее восстановление.
Поддерживаю Анатолия, что сохранение копий значительно облегчит такую работу как в случае пропажи при перевозке, так и при возможной последующей потере книжки самим работником в далеком будущем.
Правда, лично я последние лет 10 копии сохраняю в электронном виде. Отсканируйте или сфоткайте цифровым фотиком, сохраните на известных Вам ресурсах сети (на своей не-корпоративной почте). Времени на 14 трудовых - от силы час.
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ragenta за это полезное сообщение:
anatol_ua (06.01.2011), Befis (06.01.2011)
Старый 06.01.2011, 10:23   #16
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от ragenta Посмотреть сообщение
последние лет 10 копии сохраняю в электронном виде. Отсканируйте или сфоткайте цифровым фотиком, сохраните на известных Вам ресурсах сети
Интересная мысль !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.01.2011, 11:08   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,272
Вы сказали Спасибо: 14,750
Поблагодарили 20,074 раз(а) в 9,937 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от ragenta Посмотреть сообщение
Отсканируйте или сфоткайте цифровым фотиком,
Кстати, так, на будущее...
Все, что снято на цифровую аппаратуру - в суде не признается, как вещдоки....
Догадайтесь с трех раз - почему....

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
написал бы объяснительную со ссылкой на служебку...

Вот только не объяснительную...
Как угодно: докладная: довожу до Вашего сведения...Служебная: В связи с тем, что...трата-тата...
Но! Не объяснительная!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 07.01.2011 в 18:58.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 06.01.2011, 11:30   #18
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Печаль

В случае утери пришлось бы писать и то, и другое, и третье...
и дай Бог, чтобы этим ограничилось ...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.01.2011, 11:32   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,272
Вы сказали Спасибо: 14,750
Поблагодарили 20,074 раз(а) в 9,937 сообщениях
Подмигивание

Та ну вас...не пугайте Тасю, она и так напугана...
Все будет хорошо!
И не придется писать никаких бумажек!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (06.01.2011), Befis (06.01.2011)
Старый 06.01.2011, 11:36   #20
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Радость


(сегодня не только можно, но и нужно!!!)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Befis (06.01.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»