СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
13.02.2008, 16:06 | #11 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.06.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
13.02.2008, 16:09 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Запис за № 10 вважати недійсним.
Посада Підпис, ПІБ печатка |
13.02.2008, 16:10 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Да можно, только этот работник свое согласие так-же должен высказать письменно (заявление) и на нем виза руководителя, а только потом Ваши действия. Но это информация только для Вас.
Склоняюсь к мнению Ирен ,у меня этот умник отработал-бы две недели от звонка до звонка за все потраченое на него время и бумаги. |
15.02.2008, 13:06 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Olgushka, мы тут на форуме принимали участие в решении вашего вопроса, а как вы решили - не знаем....
С другой стороны, возможно, у кандидата была не совсем достоверная информация о вакансии, раз так быстро передумал у вас работать... |
04.08.2008, 16:30 | #15 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.06.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Увольнение - прием
Что делать если в трудовой сотрудника принимаемого на работу нет записи об увольнении с предидущего места работы, а компания в которой он работал ликвидирована.
|
04.08.2008, 17:10 | #16 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Обращаться на предприятие, которое является правопреемником ликвидированного предприятия или в госархив, куда должны были сдать документы при ликвидации. Работник делает запрос, ему выдают справку, на основании которой можно внести запись в трудовую книжку.
|
12.07.2010, 17:51 | #17 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.04.2008
Адрес: г.Фастов
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Запись об увольнении в трудовой книжке
Принимаем работника. Запись в трудовой книжке об увольнении с последнего места работы отсутствует. Со слов работника фирму разогнали, директор в "бегах", работник успел забрать трудовую у бухгалтера. Ни печать поставить, ни справки с места работы никто дать не может. Предприятия нет. Каким образом работнику "закрыть" трудовую деятельность по старому месту работы и можно ли сделать запись о приеме на работу без предварительной записи об увольнении?
|
Этот пользователь сказал Спасибо Тигренок за это полезное сообщение: | Мотя (29.01.2011) |
12.07.2010, 18:22 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Сказка старая, вериться с трудом. Примите его по совместительству ТК ему верните. Он все еще числиться на этом предприятии, то что он забрал книжку еще не значит, что он разорвал с ними трудовые отношения у него там осталось основное место работы.
|
Эти 14 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | anatol_ua (13.07.2010), A_net (13.07.2010), basmat (13.07.2010), blonda (16.07.2010), EllE HRD (13.07.2010), Lenchen (17.07.2010), N@din (15.07.2010), Nikita Varlamov (28.01.2011), olievych (17.07.2010), velcom (26.01.2011), Маруська (28.01.2011), Мотя (29.01.2011), Оксана Ч (22.07.2010), Ситник Т (13.07.2010) |
13.07.2010, 10:32 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Кстати, это - в его же интересах !!!
(ПФУ не понимает, что такое "фирму разогнали, директор в "бегах". Положено иметь записи о приёме и увольнении - и всё!!!)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: |
13.07.2010, 11:15 | #20 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Согласна с коллегами: нет увольнения - нет последующего приема!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Трудовая книжка, Увольнение |
Опции темы | |
|
|