СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.01.2011, 19:35   #61
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,945
Поблагодарили 2,435 раз(а) в 957 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от acct@i.ua Посмотреть сообщение
хотя человек был принят на работу 01,07,2008года. когда посмотрела предыдущую запись, оказалось, что дата увольнения из предшествующей организации 01,07,2009г.
Напишите запрос, или прозвоните в предидущую организацию, может быть они ошибочно написали 2009 год, или он у них работал совместителем. Если ТК у Вас с 01.07.2008 не мог он на предидущем предприятии быть основным работником.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
acct@i.ua (28.01.2011), Mardge (26.01.2011), Мотя (29.01.2011)
Старый 28.01.2011, 12:15   #62
acct@i.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 24 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Наталья, так в том то и дело, что фактически книжки здесь не было..... их запись правильная....
acct@i.ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо acct@i.ua за это полезное сообщение:
Наталья Р (28.01.2011)
Старый 28.01.2011, 13:09   #63
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от acct@i.ua Посмотреть сообщение
книжка зарегистрирована 01,07,2008г
Цитата:
Сообщение от acct@i.ua Посмотреть сообщение
фактически книжки здесь не было.....

А какая же трудовая книжка была зарегистрирована?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2011, 13:53   #64
Южаночка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.01.2011
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 25 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от acct@i.ua Посмотреть сообщение
Наталья, так в том то и дело, что фактически книжки здесь не было..... их запись правильная....
я правильно понимаю, человек, договорился, что его приняли на ОСНОВНУЮ работу, не имея закрытой предыдущей? в день приема типа принес трудовую( без записи об увольнении), куда ему Ваш предшественник быстренько сделал запись о приеме, и тихо - мирно отнес трудовую по основному месту работы? а там тоже всем до лампочки, что из ниоткуда , у их основного работника взялась запись о приеме не по совместительству? ой - было, было, но такого еще не видела! может он действительно, на той работе перешел на совместительство? сделайте запрос на то предприятие.
Южаночка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2011, 20:07   #65
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,055
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,131 раз(а) в 9,968 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Южаночка Посмотреть сообщение
в день приема типа принес трудовую.
Да ничерта он ваще не приносил:

Цитата:
Сообщение от acct@i.ua Посмотреть сообщение
да в том то и дело. когда человек принимался он каким-то образом договорился с моей предшественницей и на протяжении года не приносил трудовую книжку. хотя официально работал у нас ( как теперь выяснилось и на другом предприятии тоже).
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2011, 20:48   #66
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,945
Поблагодарили 2,435 раз(а) в 957 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Южаночка Посмотреть сообщение
а там тоже всем до лампочки, что из ниоткуда , у их основного работника взялась запись о приеме не по совместительству? .
А что была такая запись?
Цитата:
Сообщение от acct@i.ua Посмотреть сообщение
в одной из трудовых не нашла записи о приеме в нашу организацию. хотя человек был принят на работу 01,07,2008года. ..
Я бы конечно сделала запрос по предидущему месту работы, может быть там было совместительство. Если все-таки он работал на 2-х основных местах работы одновременно
Предположение:
Запись в ТК делать все равно надо, возьмите с него объяснительную и оформляйте как положено. А бухгалтерия я думаю может проконсультироваться и перерасчет сделать. В соответсвующих органах не должны возмущаться что им доначислят налоги, но надо поторопиться, а то фонды одни закрываются, другие открываются.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
acct@i.ua (01.02.2011)
Старый 01.02.2011, 12:55   #67
acct@i.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 24 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Наталья, спасибо! вот об объяснительных я как раз и не подумала.....обязательно возьму.
acct@i.ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка, Увольнение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»