СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.01.2015, 10:21   #521
Fenix
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
и что?
И тогда идёте в разрез написанного вами же)
Цитата:
Сообщение от Fenix
проблеми в тому, що керівник не хоче нести додаткових затрат - внутрішнє сумісництво передбачає й виплату з/п, та й механік працює по 8 год. Виконання додаткових обов'язків водія автотранспортних засобів - знову ж таки має бути доплата... наполягають "викрутитись" без додаткових "витрат"
Да, Вы правы - если на механика возложить выполнение доп. обязанностей водителя будут затраты, которых дир. не хочет...

Но если в ди нельзя включить обязанноти водителя, то приходится убеждать дир-а
Цитата:
возложить выполнение дополнительных обязанностей водителя (получив согласие механика) + отдельная раб. инструкция водителя + 1 шт. ед. водителя в штатном..
потому что
Цитата:
менее "болезненно" для руководителя
в этом случае установить доплату хотя бы в 100 грн.

Сейчас идет разговор о доплате за выполнение доп. обязанностей, НО время от времени дир-р возвращается к
Цитата:
в ди механика включить обязанности водителя
В общем, пока топчимся на месте.
Fenix вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2015, 15:56   #522
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

С включением в ди механика обязанностей водителя возникает много ответственности. 100 грн. говорите? наивный малый кто согласится, да и дир ваш, простите, недальновидный...материальные ценности развешиваются на сотрудников под честное слово, ценник 5$ шо ж за авто у вас? ( а если дтп, не дай Бог, ттт...с водителями одной закорючкой в ди механика очень заморочено получится может в будущем. А что в будущем может быть, никто не знает. это я так, лёгонький офф
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Fenix (20.01.2015)
Старый 20.01.2015, 12:02   #523
Fenix
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

та ото ж... что может быть в будущем СЕЙЧАС дира мало интересует.... может быть, а может и не быть...
символическая доплата и согласие сотрудника выполнять обязанности водителя все же лучше, чем вкл эти обязанности в ди механика (и для будущего тоже...)
Fenix вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2015, 16:27   #524
December.14
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для December.14
 
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Подскажите пожалуйста, ещё в ноябре 2014 г. ввели должность помощника бухгалтера, ответственность за составление должн. инструкции возложили на главбуха, до сих пор она её не сделала. Каковы должны быть действия кадровика?
December.14 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2015, 16:36   #525
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от December.14 Посмотреть сообщение
ответственность за составление должн. инструкции возложили на главбуха, до сих пор она её не сделала. Каковы должны быть действия кадровика?
А каким образом возложили?
Это "возложение" как-то документально оформлено?
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2015, 16:40   #526
December.14
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для December.14
 
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
А каким образом возложили?
Это "возложение" как-то документально оформлено?
приказом оформлено
December.14 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2015, 16:52   #527
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от December.14 Посмотреть сообщение
приказом оформлено
Ну раз приказом и Вы не можете "полюбовно" вырулить эту ситуацию, идите и информируйте директора о том,что его приказы на предприятии не исполняются.
Не хотите "информировать", ссориться и все такое-найдите в инете готовую, отправьте ГБ с просьбой откорректировать. Не помогает- значит информируйте
Я бы просто изначально внесла в должностные инструкции в функциональные обязанности руководителя такой пункт как "Разработка ДИ для подчиненных".
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
December.14 (26.02.2015)
Старый 26.02.2015, 17:25   #528
December.14
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для December.14
 
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

уже отправляла готовую с просьбой откорректировать. Всё равно не слышит

Последний раз редактировалось Вика_86; 26.02.2015 в 17:29. Причина: Удалено цитирование
December.14 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2015, 17:29   #529
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

С копией на директора писали?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2015, 18:29   #530
December.14
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для December.14
 
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
С копией на директора писали?
нет. Это что служебную записку написать?
December.14 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДИ, Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA