СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
|
Опции темы |
13.07.2011, 20:21 | #201 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
|
|
13.07.2011, 20:24 | #202 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ой, умора, вписаЦЦЦА...
Это про кадровиков: Вы когда шарик будете надувать… Вы можете надуть его в форме котенка?.. Петров вздыхает. — Я все могу, — говорит он. — Я могу абсолютно все. Я профессионал.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.07.2011, 20:29 | #203 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
А мне понравилось:
- Какое отношение ко мне имеет шарик? - А он тоже красный... А главное логика такая распространенная: "ты же рисуешь красные линии, вот и шарик надуй, он тоже красный!" |
13.07.2011, 20:33 | #204 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Мне понравилось ВСЕ!
Но концовка - больше всего: — Я все могу, — говорит он. — Я могу абсолютно все. Я профессионал.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.07.2011, 20:49 | #205 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Кажется, Наталья Р. появилась...
Боюсь спугнуть свою радость Наташа, выходи, не стесняйся.. Мы тебя очень ждем!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
14.07.2011, 09:39 | #206 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
Наверное, если бы департамент обозвали просто "Административным" и туда вощли отделы : кадров, юр, делопроизводства и прочее... Тогда Вы бы не быркались?
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
14.07.2011, 20:24 | #207 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Konsta за это полезное сообщение: | Mardge (14.07.2011) |
14.07.2011, 20:38 | #208 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
23.07.2011, 21:17 | #209 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Распоряжение руководителя в некой фирме:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
25.07.2011, 09:06 | #210 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
После этого все подчинённые могут смело не исполнять поручения руководства и свои должностные обязанности. А что, директору не нравится? Его это возмущает? Да он заболел! Вперёд, платить 50 грн. в копилку!
|