СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
 |
|
|
Опции темы |
01.12.2009, 16:51
|
#131 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2009
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 4 сообщениях
|
Керівники - це самі звичайні люди. На превеликий жаль, не завжди посади обіймають саме ті люди, які мають організаторські здібності. Загалом, якщо не влаштовує керівник,то кажуть, шукай іншу роботу, я ж думаю по-іншому. Цей керівник тобі даний долею, він повинен бути в цьому проміжку життя на твоєму шляху, щоб чомусь навчити, можливо навіть для того, щоб на певні речі Ви подивились по-іншому. Тому тримайтесь...
|
|
|
| Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Анджелика за это полезное сообщение: |
|
01.12.2009, 17:08
|
#132 | |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Київ
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо mos за это полезное сообщение: | olievych (02.06.2011) |
|
01.12.2009, 17:33
|
#133 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
в общем согласна с предыдущими ораторами, но тема то о другом!!!!
никто не превозносит и не умаляет достоинств того или иного человека. здесь мы делимся всякими вещами, которые нас в свое время удивили.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | ili (01.12.2009) |
|
02.12.2009, 10:41
|
#134 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Предлагаю mos, Анджелика, и им похожим, для которых "керівник тобі даний долею, він повинен бути в цьому проміжку життя на твоєму шляху, щоб чомусь навчити, можливо навіть для того, щоб на певні речі Ви подивились по-іншому,.....випробування, це досвід, який ми отримуємо у спілкуванні, у знаходженні спільної мови для досягнення загальної цілі, поставленої у роботі" итп взглядами создать сообщество в духе "НR-мазохизм"
Последний раз редактировалось Дэйс; 02.12.2009 в 11:16. Причина: "простите меня, дуру грешную!!!", (крестя лоб, падая на колени и бия себя лбом об пол) х/ф "Ширли-Мырли" |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Дэйс за это полезное сообщение: | lucky_nat (19.03.2010) |
|
02.12.2009, 14:45
|
#135 | |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Київ
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
Скільки людей - стільки й думок ...Якщо не згодні, майте повагу до себе і опонентів! |
|
|
|
|
|
02.12.2009, 21:14
|
#136 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Рискую быть побитой вместе с Дайс
 Жаль себя бедненькую ...Развлекаюсь нынче над книгой о ролях руководителей и подчиненных - в смысле пишу ее. И у меня в классификации вот так вот беззастенчиво фигурируют термины "садисты" и "мазохисты". Че тут расшаркиваться, если все мы в разной мере играем и то и другое... Однозначно, есть случаи, когда человеку приходится работать под садистом и выбора нет. Например: - молодой, спасибо хоть тут взяли, первая запись - распределение - не сбежишь - диссертация - сбегу, но после защиты - масенький городок - некуда бежать... - кризис, можно не найти сейчас Остальные  работающие под садистами - мазохисты. mos, у меня специфика такая - вижу много разных людей из разных компаний (городов, стран) и слушаю их истории, а еще вопросы задаю. И ужасаюсь намного чаще, чем хотелось бы  Ладно, есть люди, которым в самом деле нравится, когда их оскорбляют или нравится жалеть себя и жаловаться... Так ведь сколько тех, кто гробит свою единственную жизнь на то, чтобы годами, а то и десятилетиями учиться, работая под садистом ... Чему? Нет, они не учатся , так как тот, кто учится, потом берет результаты (знания, выводы, понимание себя и других) и идет в место , которое ему в кайф.И делает это быстро. Они же так живут свою жизнь. На вопрос "почему?" отвечают типа Вашего "керівник тобі даний долею", а также, что они никому не нужны, работы нет, все фигня и бог терпел и им велел. Это не в селе, где из мест работы сельсовет да сторожем, а в Киеве Мазохисты? Думаю, что дураки. |
|
|
|
|
03.12.2009, 09:26
|
#137 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А мне всё-таки кажется, что смысл тут иной
 :"потом берет результаты (знания, выводы, понимание себя и других) и идет в место , которое ему в кайф"...  Ну не в кайф, так хоть получше. Если неправ, прошу mos и Анджелику меня поправить и уточнить  P.S. Лично я делал для себя хоть какие-то выводы с каждого предыдущего места работы и, честно говоря, благодарен своим бывшим шефам - и за хорошее и за плохое тоже (теперь знаю, как себя вести с такими, если ещё раз придётся ...)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (03.12.2009), hr_galina (03.12.2009), mos (03.12.2009), olievych (02.06.2011), Planka (04.12.2009), Senpolia (10.02.2011), staffhr (03.12.2009), Татьяна К. (03.12.2009) |
|
03.12.2009, 09:47
|
#138 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Анатолий, я-то с Вами как согласна
Если бы не 2 моих руководителя, от которых я не могла уйти почти 10 лет, с которыми пришлось учиться противостоянию психологическому давлению, манипуляциям, просто тупости хамской, чтобы просто выжить и сохранять самоуважение ежечасно, я бы сейчас вряд ли вела бы тренинги по моим тематикам.  Благодарна ли я им? Вряд ли... А вот себе - однозначно  Тем людям, которые помогали мне тем или иным образом, уча меня прямо или косвенно - низкий поклон
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мельник за это полезное сообщение: | anatol_ua (03.12.2009) |
|
03.12.2009, 10:01
|
#139 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2009
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 4 сообщениях
|
На моєму професійному шляху були різні керівники. Були такі, які вчили, саме вчили читати Закон; були й такі, які говорили "хто Вам дозволяє думати?"; були такі, які (прошу вибачення) говорили "б.. законница". Різні люди. Була свідком як прекрасні люди, займаючи певні шаблі кар'єрних сходів, ставали огидними. Змінити роботу, тому що поганий керівник - це найлегший вихід із ситуації, але чи найкращий?..
Поряд з тим, якщо завдяки своєму професіоналізму, вмінню спілкуватися з людьми, комунікабельності, Ви зможете виконувати гідно свою роботу, користуватись авторитетом та повагою співробітників і змусите керівника приймати правильні кадрові рішення, тоді Ви самі зрозумієте наскільки потрібна Ваша праця і отримаєте від того насолоду. Це моя особиста думка. Ви можете її не поділяти. Це справа особиста. |
|
|
|
| Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Анджелика за это полезное сообщение: |
|
03.12.2009, 10:30
|
#140 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
