Компенсация за неиспользованный отпуск - Страница 18 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

tenten · 07.08.2009, 13:18

Iren@, ось ця стаття - http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=5233

Iren@ · 07.08.2009, 13:34

tenten, Дякую!

А я думала, її вже видалили після нашого обговорення...
http://forum.hrliga.com/showthread.p...6888#post66888

Анжела_ · 27.08.2009, 14:01

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, опираясь на статью или закон как правильно рассчитать отпуск при увольнении, если сотрудник проработал меньше месяца или большую половину месяца. То есть, исходя из того, что отпуск 24 кал. дня. Сколько полагается компенсации, если сотрудник проработал с 02.02.2009 по 31.08.2009- 14 дней? или 13 дней? так как не доработал полный месяц.. Вроде бы если до 15 дней в месяц , то плюс 1 день компенсации, больше 15 дней уже полный месяц(то есть 2). Помогите разобраться, пожалуйста. Спасибо

Мотя · 27.08.2009, 14:12

Да округлите Вы, как в математике - в бОльшую сторону, да и все, чего мучиться?
Подумаешь, не хватает нескольких дней, я дам в таком случае 14 дней.

katsol · 27.08.2009, 14:17

Да, у меня тоже получилось 14 дней.
Я обычно так считаю
февраль26
март 30
апрель 29
май 28
июнь 28
июль 31
август 30
202 дня (без праздников0
202*24/355= 13,65633803
Округляем - 14 дней!

ifvr · 27.08.2009, 14:35

Я немного по другому считаю: высчитываю сначала полные отработанные месяца: то есть в период с 02.02.2009 по 02.08.2009 - получается 6 полных месяцев, затем высчитываю оставшиеся отработанные дни в августе и какую долю месяца они занимают: (30-2)/30 = 0,93 месяца (30 дней в расчете, потому что был праздничный день 24.08.09.). Итого работнику положена компенсация за 6,93 месяца.

24дня отпуска / 12мес. * 6,93мес = 13,86 дня (то есть положена компенсация за 14 календарных дней отпуска)

Анжела_ · 27.08.2009, 14:42

То есть все-таки получается, что если не полный месяц то добавляем 1 день, больше 2 дня. А где можно почитать?

ifvr · 27.08.2009, 14:54

ммммм, не пойму, какая разница полный месяц, или нет? Высчитываем период, за который положена компенсация, делим общую продолжительность отпуска на 12 месяцев и умножаем на этот отработанный период, округляем результат до целого числа и все

Анжела_ · 27.08.2009, 16:03

Спасибо всем за ответы

CyberBaby · 25.09.2009, 13:40

Уважаемые коллеги,подскажите пожалуйста
если сотрудник не использовал свои отпуска с 2000 по 2008,сколько отпусков подряд он может отгулять в 2009
заранее благодарна

27.08.2009, 14:01	#173
Анжела_ Новый участник HR-Лиги Регистрация: 27.08.2009 Сообщений: 8 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Рассчет отпуска при увольнении Добрый день! Подскажите, пожалуйста, опираясь на статью или закон как правильно рассчитать отпуск при увольнении, если сотрудник проработал меньше месяца или большую половину месяца. То есть, исходя из того, что отпуск 24 кал. дня. Сколько полагается компенсации, если сотрудник проработал с 02.02.2009 по 31.08.2009- 14 дней? или 13 дней? так как не доработал полный месяц.. Вроде бы если до 15 дней в месяц , то плюс 1 день компенсации, больше 15 дней уже полный месяц(то есть 2). Помогите разобраться, пожалуйста. Спасибо

07.08.2009, 13:18	#171
tenten Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.12.2008 Сообщений: 101 Вы сказали Спасибо: 13 Поблагодарили 41 раз(а) в 14 сообщениях	Iren@, ось ця стаття - http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=5233

07.08.2009, 13:34	#172
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	tenten, Дякую! А я думала, її вже видалили після нашого обговорення... http://forum.hrliga.com/showthread.p...6888#post66888

27.08.2009, 14:12	#174
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Да округлите Вы, как в математике - в бОльшую сторону, да и все, чего мучиться? Подумаешь, не хватает нескольких дней, я дам в таком случае 14 дней.

27.08.2009, 14:17	#175
katsol Эксперт HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Адрес: заПАРИЖжя Сообщений: 929 Вы сказали Спасибо: 2,941 Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях	Да, у меня тоже получилось 14 дней. Я обычно так считаю февраль26 март 30 апрель 29 май 28 июнь 28 июль 31 август 30 202 дня (без праздников0 202*24/355= 13,65633803 Округляем - 14 дней!

27.08.2009, 14:35	#176
ifvr Участник HR-Лиги Регистрация: 29.07.2008 Сообщений: 21 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Я немного по другому считаю: высчитываю сначала полные отработанные месяца: то есть в период с 02.02.2009 по 02.08.2009 - получается 6 полных месяцев, затем высчитываю оставшиеся отработанные дни в августе и какую долю месяца они занимают: (30-2)/30 = 0,93 месяца (30 дней в расчете, потому что был праздничный день 24.08.09.). Итого работнику положена компенсация за 6,93 месяца. 24дня отпуска / 12мес. * 6,93мес = 13,86 дня (то есть положена компенсация за 14 календарных дней отпуска)

27.08.2009, 14:42	#177
Анжела_ Новый участник HR-Лиги Регистрация: 27.08.2009 Сообщений: 8 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	То есть все-таки получается, что если не полный месяц то добавляем 1 день, больше 2 дня. А где можно почитать?

27.08.2009, 14:54	#178
ifvr Участник HR-Лиги Регистрация: 29.07.2008 Сообщений: 21 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	ммммм, не пойму, какая разница полный месяц, или нет? Высчитываем период, за который положена компенсация, делим общую продолжительность отпуска на 12 месяцев и умножаем на этот отработанный период, округляем результат до целого числа и все

27.08.2009, 16:03	#179
Анжела_ Новый участник HR-Лиги Регистрация: 27.08.2009 Сообщений: 8 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Спасибо всем за ответы

25.09.2009, 13:40	#180
CyberBaby Новый участник HR-Лиги Регистрация: 25.09.2009 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Уважаемые коллеги,подскажите пожалуйста если сотрудник не использовал свои отпуска с 2000 по 2008,сколько отпусков подряд он может отгулять в 2009 заранее благодарна