СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
02.03.2009, 10:46 | #51 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Тогда все листы можно сложить пополам и подшить в стандартную папку :wink: Моя бухгалтерия просто в восторге от цветного табеля на А3
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
02.03.2009, 10:51 | #52 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Цитата:
Вони теж у захваті! |
|
02.03.2009, 10:51 | #53 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Практически уговорили - готовлюсь с лета переходить на новые формы
(ну не подставлять же работодателя из-за своего упрямства в желании получать от госкомстата чёткие и законные решения )
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
02.03.2009, 11:03 | #54 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Так принтера нет, чтобы печатать на листах А3.
А еще скажите, пожалуйста, у меня распечатывается всего лишь 2 листика и все, при этом, ессно, таблица печатается частично. Куда остальная часть девается понять не могу |
02.03.2009, 11:17 | #55 | |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
Цитата:
№ П-2 «Особова картка працівника». № П-3 «Наказ (розпорядження) про надання відпустки». № П-4 «Наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту)». № П-5 «Табель обліку використання робочого часу». № П-6 «Розрахунково-платіжна відомість працівника». № П-7 «Розрахунково-платіжна відомість (зведена)». |
|
02.03.2009, 11:47 | #56 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
да, и масштаб (Iren@ подсказала ) А вообще принтер формата А3 Epson LX 1050(+) стОит фигню, а преимущества даёт офигенные (я уж не говорю о цветных лазерных HP )
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
02.03.2009, 12:11 | #57 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Нашла выход, перенесла все в Excel, правда пришлось повозится, но зато сам табель влез на 2 листика+1 лист условные обозначения.
Если руководитство еще не купило принтер на А3 (при том, что мы пользуемся таким форматом постоянно), то вряд ли ради тебелей купит, особенно в столь трудное время А такой вопрос. В табеле учета раб.времени есть графа табельный номер. Он за каждым сотрудником закрепляется на постоянно? И еще возник вопрос про условные обозначения. Можно ставить, как и раньше "8" и "4", если человек работает на полставки или как теперь? Ставить буквы "Р" что ли? А если кол.договора нет? Последний раз редактировалось Iren@; 03.09.2009 в 23:10. Причина: об"єднала пости |
02.03.2009, 13:20 | #58 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
А что ставить в табеле, когда предоставляются дополнительные дни отпуска согласно колективного договора - например: в связи со свадьбой - 3 оплачиваемых дня, смерть близких родственников - 3 оплачиваемых дня и т.д.
|
02.03.2009, 13:56 | #59 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. Табельный номер закрепляется за сотрудником на всё время его работы на предприятии (НА найду, если успею до отпуска ).
А если он увольнялся на какое-то время, при принятии на работу ему должны вернуть "его" номер. Правда, в 1С номер (новый) присваивается автоматически даже при повторном принятии на работу Так что тут надо быть осторожным... 2. По поводу дополнительных оплачиваемых отпусков... Кажется, этот вопрос неурегулирован, но по аналогии с прочими дополнительными отпусками нужно, наверное, ставить Д. Главное, чтобы бухгалтер знал, что этот отпуск оплачивается не из ФОТ, а из прибыли (а для этого передать ему копию соответствующего приказа на этот отпуск). 3. По поводу совместителей и пр. работающих неполный день - есть графа "Відпрацьовано за місяць, годин" - вот оттуда, наверное, и будет понятно "кто как работает"
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
02.03.2009, 14:11 | #60 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
anatol_ua, так а какие цифры или буквы ставить? Восьмерки, как раньше или букву Р?
|