СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
02.11.2009, 14:41 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Доплата за временно отсутствующего сотрудника
Коллеги, подскажите пжлст. есть ли какие-нибудь ограничения по доплате главному бухгалтеру за его заместителя, который находится в отпуске? Мне почему-то показалось это не совсем логичным. Я в первый раз вижу, чтобы главный бухгалтер просил доплату за временное отсутствие своего заместителя. Спасибо.
|
02.11.2009, 16:07 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2864
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7901 Может здесь что нибудь найдете. Если нет - воспользуйтесь поиском. Последний раз редактировалось Yuliya; 02.11.2009 в 16:13. Причина: Укоротила ссылки |
03.11.2009, 09:39 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
К сожалению ничего не нашла.
Последний раз редактировалось Iren@; 03.11.2009 в 09:58. Причина: не треба цитувати всю попередню відповідь |
03.11.2009, 09:50 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Светлана !
Никакому, даже самому генеральному, директору не доплачивают за то, что он исполняет свои обязанности сам, без заместителя. А заместитель исполняет обязанности ген. дира при отсутствии последнего. Поэтому о какой доплате может идти речь ? Если уж так хотите потешить главбушку, установите временно (пока нет зама) ей надбавку "за интенсивность работы", что ли...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 03.11.2009 в 13:40. |
03.11.2009, 13:28 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.10.2009
Адрес: Саратов
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Здравствуйте!Первый раз такое слышу!Доплаты могут производиться за выполнение работы не предусмотренной трудовым договором. А главбух выполняет ту же работу что и его заместитель. Заместитель необходим для помощи главбуху и если заместитель будет выполнять обязанности главбуха то на него возлагается больше ответственности. Таким образом главбуху доплата не может производиться за его зама, т.к. он выполняет свои трудовые функции!!!
|
03.11.2009, 16:54 | #6 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
|
|
03.11.2009, 23:05 | #7 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
|
|
04.11.2009, 09:30 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Так и есть к сожалению :-)
Просто мне хотелось бы поднять этот вопрос в очередной раз, когда главбушка подаст служебку директору, с просьбой оплатить ей участок работы временно отсутствующего сотрудника. Без денег никак у нас не получается :-) Но директор же задаст вопрос почему. А он требует все подтверждать "нормативочкой". Вот я и подумала, что возможно это где-то и есть в нормативочках :-) Хотя и так все понятно)) Последний раз редактировалось Iren@; 04.11.2009 в 09:31. Причина: НЭ НАДА цитировать весь предыдущий ответ. Зачем? |