СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.12.2009, 20:00   #1
Лена
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Лена
 
Регистрация: 16.10.2007
Адрес: город-герой Киев
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Работа в бригадах

Добрый день!!! Прошу совета по следующему вопросу....
Я работаю в строительной организации. Среди работающих у нас есть каменщики, которых мы аттестовали по условиям труда. Согласно аттестации наши каменщики могут уходить на пенсию по списку №2. Одному из них пришло время идти на пенсию, но пенсионный фонд отказывается ему предоставить пенсию по списку т.к. он не состоял в бригаде, а согласно постановлению право на льготную пенсию имеют только аттестованные каменщики в бригаде (как будто просто каменщики дышат другим, экологически чистым воздухом...).
Вопрос таков: чем отличается ведение работника в бригаде (табелирование, наряды, начисление з/п и т.д.), может есть особенности? Есть ли какие-нибудь нормативные документы? И можно ли как-то исправить ситуацию в нашем случае?
Заранее благодарю.
Лена вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2009, 10:33   #2
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Подивіться ось тут.
тут была ссылка
(в ЛС !)
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

Последний раз редактировалось anatol_ua; 04.12.2009 в 11:15. Причина: Правила форума...
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.12.2009), Лена (04.12.2009), Натасик (04.12.2009)
Старый 04.12.2009, 11:24   #3
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость

А еще поищите это:
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 1980 г. N 389/22-119

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ БРИГАДЕ, БРИГАДИРЕ,
СОВЕТЕ БРИГАДЫ И СОВЕТЕ БРИГАДИРОВ
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение:
Лена (04.12.2009)
Старый 04.12.2009, 14:03   #4
Лена
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Лена
 
Регистрация: 16.10.2007
Адрес: город-герой Киев
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Зинуля, спасибо! Сейчас буду искать )
Татьяна К., к сожалению в личных сообщениях Вашей ссылки нет. Если можно отошлите еще раз. В любом случае спасибо за участие!

Действительно в постановлении нашла много полезной информации. Но еще возник вопрос. Я так поняла, что руководство бригадой можно возложить на мастера участка. Но вот должен ли он быть членом бригады не понятно? И вот еще - можно ли прописать в его должностной инструкции обязанность руководить бригадой, чтоб избежать доплаты за бригадирство? (не подумайте, что я из жадности, просто пытаюсь сделать все правильно, да еще и задним числом, чтоб отправить пенсионера, но доплаты-то уж точно не получится начислить).

Последний раз редактировалось Наталья Р; 15.09.2013 в 12:24. Причина: Для дополнения используйте правку
Лена вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA