СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
13.05.2011, 12:07 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Сохранение рабочего места во время декретного отпуска до 6 лет
Коллеги! Помогите решить такой вопрос. Женщина находится в декретном отпуске до 6 лет. Всегда считала, что в таком случае рабочее место не сохраняется. Насколько я права? И если так, то самое глпвное - ГДЕ ЭТО ПРОПИСАНО. ЦЗ не знает, Отдел охраны труда тоже.
|
13.05.2011, 12:18 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Рабочее место сохраняется. Ст. 181 КЗоТа + 184 КЗоТ
__________________
Let happen whatever would happen. Последний раз редактировалось magnum; 13.05.2011 в 12:27. Причина: дополнила |
13.05.2011, 12:20 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Как не сохраняется? А если она соберется выходить из оппуска?
Ст. 2 Закона "Об отпусках" Право на відпустки забезпечується: гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом; |
13.05.2011, 16:31 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Но я звонила в управление охраны труда и даже там мне сказали, что до 3 лет рабочее место сохраняется, а до 6 лет нет. Выходит и там люди не компетентны.
|
13.05.2011, 16:36 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Вы удивлены этим? И вообще, почему звонили в управление охраны труда по сохранению рабочего места во время отпуска до 6 лет? Мне кажется, что это не самый компетентный орган в этом вопросе. Вам на форуме дали ссылки на КЗоТ и Закон об отпусках. Какие еще вопросы?
И как Вы представляете свои действия, если место не сохраняется? Увольняете сотрудницу? Статью КЗоТ такую знаете? |
13.05.2011, 16:54 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо за помощь. Значит будем трудоустраивать.
|
14.05.2011, 11:39 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Кого куда?
А разве она не трудоустроена??????? Она находится в отпуске БЕЗ сохранения заработной платы! Ст.25, ЗУ "Об отпусках".. Или кого Вам надо трудоустраивать? Не поняла теперь...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.02.2018, 14:30 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.10.2014
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Подскажите, как быть если сотрудник в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет и приносит больничный по беременности и родам. Прерываем отпуск до 6 лет? и на больничный, а потом в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 летнего возраста?
|
07.02.2018, 15:43 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Да.
По ее заявлению прекращаете отпуск до 6 лет в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А дальше будет видно - если напишет соответствующее заявление, то потом в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 летнего возраста. Если нет - то нет! |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Trine1 (08.02.2018), Vladimir V (08.02.2018) |