СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.11.2011, 20:46   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
Мотя, наша таможня по-моему работает 25 часов в сутки!!!
мда-а-а...
Мне кажется, что и таможня, и милиция, и наш форум - работают по 25 часов в сутки..
Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
Думаю, что понятие служебного расследования одинаковое и у таможенника, и у врача, и у продажника, пожарника, финансиста, и в юридической практике тоже.
Я тоже так думаю, поэтому, не зная. что у них за предприятие. привела документ...и то, что по аналогии с этим документом на предприятии должно быть свое положение о служебном расследовании...
Или должно быть отражено что-то в КД...
В строительных организациях, например, есть такое Положение....там же и материалы, и МОЛ, и всякие случаи....при которых проводится служебное расследование...

Я видела многое...но чтобы по данному вопросу проводили служебное расследование....вижу впервые...
так и до суда недолго дотянуть....

А чтобы было - непредвзято и объективно - для этого проводят фотографию рабочего дня....
Причем. в составе комиссии, причем, по приказу....
Потом экономисты подсчитывают целесообразность содержания такого штата, потом - изменения в организации труда или производства и сокращение или...что-то другое, чтобы заполнить досуг на рабочем месте!!!!!!!
Я вижу одно: виноват директор, а хотят свалить на здоровую голову....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Зинуля (24.11.2011)
Старый 24.11.2011, 21:36   #22
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость

Согласна и насчет ФРД и насчет соблюдения КЗоТ и особенно важно в таких делах соблюдать всю процедуру полностью.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение:
Мотя (24.11.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA