СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации |
|
Опции темы |
24.01.2008, 15:07 | #21 | ||||||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Роль HRa в компании
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Судорожно ищу, ну в чем же эта загадачная функция ОУП, что за такой таинсственный и важный "зверь" этот эйчар, которого так часто не понимают, что он сам себя не понимает. И что я, с горящими глазами, нашел? Цитата:
Цитата:
Честно говоря, не густо Я понял из этого, что, видимо, следует отличать настоящего эйчара и "эйчара"- кадрового менеджера... Понял, что его роль подсчитывать затраты при создании отдела... Но, коллеги, извините Так много разговоров о таинственной "роли", причем это вызывает живой отклик... И так мало конкретики... Тема-то интереснейшая, роль HR в компании... Расскажите, пожалуйста, у кого какая роль... Очень интересуют любые конкретные примеры, хотя бы несколько, а также примеры, в которых удалось реализовать эту животрепещущую "важность"... Попробуем разобраться? |
||||||