СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
 |
|
|
Опции темы |
29.12.2010, 12:36
|
#161 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
УволИТЬ ее нельзя по собственному или по согласию, т.к. она уволЬНЯЕТСЯ САМА! Ее никто не увольНЯЕТ! 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
29.12.2010, 12:39
|
#162 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
По собственному или по соглашению, или в связи с окончанием срока - тоже звільнення. И оно забороняється! Вот что смешно. |
|
|
|
|
|
29.12.2010, 12:43
|
#163 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
  Я Ш говорю: пьяни все, когда пишуть...  
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (29.12.2010) |
|
29.12.2010, 13:17
|
#164 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Что у трезвого на уме, то у пьяного на языке ...
(наразбериха...) 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (29.12.2010) |
|
25.01.2011, 20:30
|
#165 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Уважаемые коллеги!
Попыталась прочитать эту статью http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=7300 Но меня взяла оторопь: Откуда 120% и 130% ставки или тарифа? 
|
|
|
|
|
25.01.2011, 20:39
|
#166 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Что именно Вы имеете ввиду?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
25.01.2011, 20:59
|
#167 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Оплата в ночное время
Не менее 120% ставки или тарифа если у меня оклад 1800-00, оплата в ночное время 1800х120/100=2160-00 Общий заработок 1800+2160 = 3960? А-а-а! Поняла! Здесь имеется в виду, что тариф повышается на 20% !   Как там говорил профессор Преображенский:"Не читайте на ночь советских назет"? Я бы добавтила - и новый Трудовой кодекс.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: | Мотя (25.01.2011) |
|
25.01.2011, 21:04
|
#168 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Нельзя ж так издеваться над больными людьми?  Надо мной, в частности.... Я уже кинулась поднимать все законы, какие только можно...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
25.01.2011, 21:07
|
#169 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
|
|
|
|
25.01.2011, 21:11
|
#170 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так Зинуля ж уже белый флаг вывесила!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
