СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.11.2020, 01:36   #81
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fagot631 Посмотреть сообщение
2002часа-это конкретно наш случай,что подтвердждает колдоговор 2020г.
Это как?
1. Что, конкретно, написано в КД? Привести можете?
2. Если КД 2020 года, то с какого момента он действует? С момента окончания действия предыдущего? Или с 2021 года? Вы, ведь, речь ведете о 2020 годе?
3. Причем здесь, вообще, КД?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
eloissa (26.11.2020)
Старый 26.11.2020, 13:37   #82
fagot631
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.11.2020
Адрес: Украина
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые кадровики,ну я уже извинился.Где здесь хамство? Ни одного вопроса за деньги небыло,все за часы.Я не кадровик,мое дело-закон.Хочу помочь людям.Хотел изнутри вникнуть в суть ,поетому захожу на подобные форумы.И вот что понял,что "методичні рекомендації" с точки зрения закона-ето подзаконный акт ,кот обязателен к исполнению,т.к нового не затверджено ,и не отменено.А вот кадровики и бухгалтеры (не все,разумеется ) считают етот документ исключительно рекомендацией. Ответ на мой вопрос действительно четко и не двусмысленно в п 12 етих рекомендаций.Хотел подтверждения у практиков.Не вышло.Не понимаю,что вас так торкнуло.Не держите зла девочки,мне с вами делить то нечего.
fagot631 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2020, 13:48   #83
fagot631
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.11.2020
Адрес: Украина
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

в колдоговоре установлена календарная норма для охранников по максимуму-2002часа
fagot631 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2020, 14:05   #84
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fagot631 Посмотреть сообщение
Ни одного вопроса за деньги небыло,
Позвольте, опять, Вам не поверить:
Цитата:
Сообщение от fagot631 Посмотреть сообщение
теперь посмотрим,если людям не заплатят переработку(или недопустят ее к концу года)будем разбираться.
____________________
Цитата:
Сообщение от fagot631 Посмотреть сообщение
Не понимаю,что вас так торкнуло
жаль, что не поняли!!!
Особенно под словом "торкнуло"!
Это не ЖЖ. И не базар в выходной день! Прошу выражаться подобающе!
Цитата:
Сообщение от fagot631 Посмотреть сообщение
Я не кадровик,мое дело-закон.
Хочу помочь людям.
Вот и обратитесь платно! Вам помогут!
Вы, ведь, людям с таким усердием помогаете на за здорово живешь?
Вот и отрабатывайте свой гонорар, копайтесь в законах! Удачи!

Вы - не кадровик, поэтому очень сложно с Вами говорить на разных языках!

Цитата:
Сообщение от fagot631 Посмотреть сообщение
в колдоговоре установлена календарная норма для охранников по максимуму-2002часа
Я не просила приводить то, что Вы привели... Просила привести дословно - что написано в КД, и почему речь идет о КД в 2020 году? Вы ничего не поняли.. ни одного моего вопроса...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2020, 14:28   #85
fagot631
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.11.2020
Адрес: Украина
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вот и обратитесь платно! Вам помогут!
Вы, ведь, людям с таким усердием помогаете на за здорово живешь?
Вот и отрабатывайте свой гонорар, копайтесь в законах! Удачи!
Девочки,с етого надо было начинать.Очень жаль.Вы не поверите,есть и порядочные люди.
fagot631 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2020, 15:10   #86
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fagot631 Посмотреть сообщение
Вы не поверите,есть и порядочные люди.
Конечно, не поверим. Мы, ведь, непорядочные!Только, напоследок, совет: не имейте привычки перекладывать с больной головы на здоровую!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2020, 20:49   #87
fagot631
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.11.2020
Адрес: Украина
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да я не вас имею ввиду,это ж вы меня в мздоимстве обвиняете.Так вот те кому я помогаю,это роботяги с минималкой.А их еще нагибают так,что мама-негорюй.Что с них брать?Пашут за себя и за того парня.А того парня никто не знает.А он есть! Я ето уже вижу.И ето в госучереждении ,в наше-то время.Начальник-главбух-,и вот под вопросом нач отд.кадров, вот святая троица,которая раскошелится ,не мне, а даржаві.Мы уж постараемся.Хотел с вами подружиться,дело-то святое!Както так!
fagot631 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.04.2022, 16:02   #88
Vladova
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.04.2022
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!На предриятии работали 3 охранников ,день-ночь 2дня выходной .,ну и выходной день 24 ч.
На данный момент 1 охранник уволился ,как правильно составить сменный график ?Спасибо,жду ответа!
Vladova вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
График работы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA