СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.04.2020, 11:52   #171
Юрій Шепетюк
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

До працівниці ззакордону приїжджає родич (чоловік), з яким вони разом проживають. Відповідно самоізолюватися один від другого вони не зможуть
Чи обов'язково відправляти у її відпустку/простій на 14 днів?
Юрій Шепетюк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2020, 12:13   #172
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юрій Шепетюк Посмотреть сообщение
До працівниці ззакордону приїжджає родич (чоловік), з яким вони разом проживають. Відповідно самоізолюватися один від другого вони не зможуть
Ну я б не був би таким категоричним:
Цитата:
У Тернополі дружина відмовилася пускати додому свого чоловіка, який повернувся з-за кордону, повідомляють у поліції Тернопільщини.
Як розповідають правоохоронці, чоловік приїхав із заробітків у Польщі і збирався самоізолюватися вдома. Проте додому так і не потрапив.
Він заночував на вулиці, а наступного дня звернувся до поліції. Ті направили чоловіка в один із медичних закладів, де він тепер і проходить самоізоляцію.
Він буде там упродовж наступних двох тижнів.джерело
Ще про одного я читав, що чоловік повернувся із за кордону та самоізолювався в гаражі, аби не ставити під загрозу життя і здоров'я своїх близьких.
Цитата:
У Рівненській області чоловік, який нещодавно повернувся з-за кордону, самоізолювався з лісі, щоб не заразити інших людей. Про це повідомляє пресслужба Гощанської селищної ради.
"Олег Сачук працює водієм-експедитором. Однією з його останніх поїздок була саме Італія. Олег знав про те, що карантину не уникнути, тому вирішив самоізолюватись - залишитись в селі біля р. Горинь", - зазначили у пресцентрі.
Як з'ясувалося, вдома разом з Олегом проживають його дружина та діти. Тому чоловік у такий спосіб вирішив убезпечити не лише себе, але й сім'ю та інших людей, які могли б контактувати з ним. джерело
Так що, як бачите, зможуть самоізолюватися, якщо захочуть
Цитата:
Сообщение от Юрій Шепетюк Посмотреть сообщение
Чи обов'язково відправляти у її відпустку/простій на 14 днів?
А вам, вашим співробітникам і іх родинам буде спокійніше і більш радісно на душі, якщо ця працівниця буде на роботу кожного дня ходити?!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Старый 09.04.2020, 13:43   #173
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

У меня вся охрана 60+, предприятия без охраны оставить невозможно, замены нет т.к. практически все работники 60+. Возим собственным транспортом от дома на работу,все живут за городом. Сижу на пороховой бочке.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2020, 17:26   #174
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Мы своих уведомили письменно о том, что есть такой-то порядок, и что они находятся в группе риска. Не очень серьезная защита от пороховой бочки, но хоть что-то)
Вложения
Тип файла: doc Пов. старше 60.doc (26.5 Кб, 15 просмотров)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Irisha50 (09.04.2020), Юрій Шепетюк (10.04.2020)
Старый 09.04.2020, 18:00   #175
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Поэтому непонятно, почему, имея четкое описание простоя - простой не нравится?
Очень четко, да:
Цитата:
Простій - це зупинення роботи
А у предприятия работа не остановилась, работа кипит. Просто данный конкретный работник пока к ней приступать не имеет права.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Почитаем, теперь, здесь:
Цитата:
Час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
Я не утверждала, что простоя на время карантина быть не может. Если согласно Постановления КМУ работа субъекта хозяйствования или его подразделения попадает под запрет, это и будет простоем на период объявления карантина. Могут быть и другие производственные моменты, связанные с карантином, когда предприятие не сможет создать условия для работы в этот период.

Цитата:
За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров’я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток.
Здесь нет опасной производственной ситуации. Эта ситуация не связана с производством.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2020, 18:04   #176
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
У меня вся охрана 60+, предприятия без охраны оставить невозможно, замены нет т.к. практически все работники 60+. Возим собственным транспортом от дома на работу,все живут за городом. Сижу на пороховой бочке.
Это ж какая должна быть зарплата, что так рисковать
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2020, 21:03   #177
Юрій Шепетюк
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Это ж какая должна быть зарплата, что так рисковать
Тут не в зарплаті справа, а в "позі" в яку нас поставив кабмін
В мене подібна ситуація - 9 працівників охорони, 6 з них 60+. В один прекрасний момент ставлять перед фактом що вони виходити на роботу не мають права.
Дистанційно працювати дана категорія працівників, логічно що не можуть. Залишити підприємство без охорони не можемо тим більше
Єдиний варіант - знайти за 1 день 6 нових працівників-охоронців, віком 60- які б відповідали елементарним вимогам на 2-3 тижні може місяць-два.
І це в м. Хуст, з населенням 20 тис...
Реально? Навряд
Юрій Шепетюк вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Юрій Шепетюк за это полезное сообщение:
eloissa (10.04.2020), Irisha50 (09.04.2020)
Старый 09.04.2020, 21:38   #178
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Зарплата небольшая, но у них пенсии порядка 2500 грн. на них можно прожить?
Все живут в селе сутки на работе 3 дома и добавка к пенсии неплохая и есть время для дома, огорода. И самое главное, очень ответственные и порядочные люди, приходили помоложе их хватало на 2-3 недели т.е 3-4 смены и убегали, а кого сами увольняли за кражи.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2020, 21:58   #179
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Я вас понимаю.
Ну ок, больше работать некому, до первого штрафа будут все на работу ездить. А если кто-то попадется, то остальные посидят, подумают и решат, что лучше получать 2500, чем отдать 17000.
У вас есть план Б на этот случай?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2020, 22:25   #180
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Нет. Ну может заключить договор с охранной фирмой на один месяц,но это очень дорого.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA