СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.11.2009, 16:29   #11
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

По-человечески жалко, но...
А не надо быть таким хитро...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2009, 07:49   #12
olgaxxl
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Если жалко, то мы в таком случае оформляли, скажем любимую тещу(если работа не связана с повышенной опасностбю).Кушать хочется всегда.
Меня вот тоже сократили, живу в области(Киевской), пособие около 2т.грн., понятно что явно не жирно. Повезло в том, что в пгт где живу есть слегка умирающее СМУ, вот тут и пристроилась в виде нач. ок. Пока вот пытаюсь разгести проблемы и не доработки предыдущей коллеги. Но главное - работаю не официально. С одной стороны вроде как и стремновато(а вдруг кинут) а с другой стороны и деньги не лишние и какая то гарантия, что 3 копейки за тобой гарантировано и от работадателя ты на все 100% не зависишь
olgaxxl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2009, 08:20   #13
raisakhbt
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Не плохо было бы всем стать на учет в центр занятости и доход гарантирован и от начальства не зависим
raisakhbt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2009, 10:32   #14
olgaxxl
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Хорошо бі, но вот веть проблема, халява то не вечная, да и вторая проблема- стою в ЦЗ с августа и до сих пор жду первое пособие, обещают со дня на день. Когда становилась на учет задержка была 2 недели, а сейчас уже явно больше месяца.
А так Вы коллега правы, на халяву и уксус сладкий
olgaxxl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2009, 11:05   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olgaxxl Посмотреть сообщение
пособие около 2т.грн., понятно что явно не жирно.
Да-а-а, не жирно...
Нам бы такие зарплаты, как у Вас пособие...
А то ведь и на минимальную никуда не устроишься в нашем регионе...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2009, 12:40   #16
olgaxxl
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Да знакомо дело, я родом из Херсонской области, так что Мотя знаем каково это. В регионе на одном можно экономить- на транспорте, иногда можно 11 травмаем добираться- а вообще грустные это шутки. Стоимость жизни в регионе разве не намного ниже киевской а рабочих мест и оплаты труда человеческой там по моему так и не появилось. Хотя как погляжу на наших работодателей кризис для большенства из них это возможность ободрать персонал или просто напросто надуть на зарплате. Большая часть так и не понимает смысл слов мотивация. Какая мотивация если не знаешь что у тебя сегодня в кармане и не догадываешься что будет завтра.
Вот пример, работала у меня девушка нач.о.к, звонит и плачет.
Вызвал ее директор в кабинет и говорит: Наталья Анатольевна, почему работники стали плохо работать
Она -?!!!
Вот и то не так и это не так и вообще все сволочи так и ждут как бы улучить момент как его объегорить и т.д.
И объявляет свою волю: объявить коллективу что в связи с плохим отношением к труду вводятся следующие нормы работы: увольняется офисная уборщица - убирают сотрудники офиса сами и по графику ( ну как в школе)
В туалете(особенно женском было уточнено) выключать свет в предбаннике если ты находишься в кабинке, руки сушить !!! после мытья не больше 2 раз за день, гигиенические средсва (мыло туал.бум и др приобретать на средства собраные с работников) Сказал если заметить что женщина в кабинке а свет не выключен то ... самолично оштрафует на 50 грн на первый раз - типа женщинам свет в туалете вообще не нужен.
Приказал сообщить что за свое "нехорошее" поведение должны вернуть ему по 20% от вчера полученной ЗП, а то он был очень добр к ним и тд а сегодня рассмотрел дословно "вас всех -уроды уродами, вам на паперти сидеть а вы тут приперлись что б вас обогреть и т.д. В общем никого тут воспитывать не собираюсь, все оштрафованы, соберешь по 20 % вчерашней ЗП и занесешь мне" И скажи кто рот откроет за сумку и пусть на перила сами садяться что я время не тратил"
Вот так вот "божья коровка" директор, еще пол года назад біл придурок но не козел а сейчас от "кризиса" кришу снесло. Вспоминаю проф. Преображенского ( "Собачье сердце") вот он точно описал что такое разруха. Пардон начинается она с головы а не с ж..
olgaxxl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2009, 13:00   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от olgaxxl Посмотреть сообщение
. Какая мотивация если не знаешь что у тебя сегодня в кармане и не догадываешься что будет завтра.

Правильно, Мельник написала: НЕ ВЕРЮ!
И Анатолия поддерживаю: не ко времени все эти рассуждения о высоком....

Про мотивацию, -цию,-цию.... бизнес и гуманизм мне вообще читать - веселуха!
Кому кризис, а кому - отец родной!
Знай себе, мотивируй, гуманируй, дресс-кодИРУЙ...

Жить стало лучше, жить стало веселей!

Только, от высоких словей и создания умных статей заводы работать не начнут, строительство само по себе тоже не встанет, несмотря на огромный выпуск статей по мотивации, дресс-коду, гуманизме, бизнесе...
Детей-то чем-то кормить надо...
Читая все эти мотивации - гуманизмы, так и хочется сказать, как в анекдоте:

"Ребята, а ничего, что я к вам спиной сижу?"
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2009, 13:05   #18
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Не надо меня поддерживать - я пока ещё сам хожу !

Дааа, а жесть-то крепчает !
А я такой наглый, что потребовал сегодня выплачивать ЗП два раза в месяц...
И таки работодатель согласился !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2009, 13:11   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Не надо меня поддерживать - я пока ещё сам хожу !!
Вот и хорошо, Анатоль!
Буду только
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
выплачивать ЗП два раза в месяц...И таки работодатель согласился !!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2009, 15:15   #20
olgaxxl
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Ну Анатолий Вас есть с чем поздравить, а я вот только что убеждала что долги за 2007 год отдать бы надо народу, ну хоть бы официалку, а то вишь не выдержат и в суд пойдут таки. А то каждый день им на завтрак лапша и лапша, уши уже скоро отваляться. Генеральный в затылке почисал, еще где то (пардон) и решил что официалку отдаст а больше ни-ни. Пока и это радость. Через пару дней порадую что изменение в штатном произведенные предыдущим нач. ок.(понижение ЗП до уровня минималки) не законны и что если срочно "это" не переделать то варианта 2:
!. народ таки дознается, пойдет в суд, прийдет дядя из исполнительной службы и будет попе бо-бо
2 вариант, прирет дядя проверяющий и тоже попе бо-бо. Так что как не крутись а везде вазелин
olgaxxl вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA