СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
09.11.2009, 15:04 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Договор подряда и учет в центре занятости
Добрый день, коллеги!
Подскажите, нужно ли работнику сниматься с учета в центре занятости, если он оформлен по договору подряда (выполнение работ)? Если да, то чем может быть чревато для работника умалчивание о так называемом "трудоустройстве"? Каким образом ЦЗ может узнать об оформлении сотрудника по договору подряда? Центр занятости и место выполнения работ - разные областные центры.
__________________
У каждого свой танец под свою музыку. |
09.11.2009, 15:12 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А на что ИНН? Как думаете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
09.11.2009, 15:16 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Значит дохлый номер, да?
Эх...
__________________
У каждого свой танец под свою музыку. |
09.11.2009, 15:22 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
К сожаленью, да, дохлый...
Были у нас такие умники, работали по договору подряда, все чин-чинарем, и там получали и тут, все бы хорошо... Пока неизвестно откуда пришел официальный запрос из ЦЗ и налоговой: а не работали ли Беня Лысый и Сидоров Кассир у вас с...по...? Долго потом расплачивались они по штрафам...и возврату денег в ЦЗ.... Не хотела бы быть на их месте....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
09.11.2009, 15:26 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Могут ли горе-кадровику (то бишь мне) за такое дать по шее?
__________________
У каждого свой танец под свою музыку. Последний раз редактировалось anatol_ua; 09.11.2009 в 15:37. |
09.11.2009, 15:35 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не-е-е, не могут!
Проблемы индейцев - это проблемы самих индейцев! Я Ш жЫвая ишшо пока! Т.е. они сами виноваты в своем сокрытии...те, кто хочет и там и тут. Мы, кадровики ни при чем до договоров ГПХ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
09.11.2009, 15:38 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А времена, когда сажали за то, что не донёс на соседа, надеюсь, прошли ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
09.11.2009, 15:41 | #8 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А я, умница, знала что он в ЦЗ висит.
Не хорошо. Спасибо за информацию!
__________________
У каждого свой танец под свою музыку. |
09.11.2009, 15:50 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А за какое место его в ЦЗ подвесили ?..
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
09.11.2009, 15:54 | #10 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Шутки шутите, а ему не весело..
__________________
У каждого свой танец под свою музыку. |