СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.09.2017, 12:01   #621
eloissa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kratush Посмотреть сообщение
Это сейчас так. Но я имею ввиду Закон от 23.05.2017 № 2058-VIII "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно устранения барьеров для привлечения иностранных инвестиций", который вступит в силу с 27.09.


Этим законом внесли изменения в закон о занятости относительно трудоустройства иностранцев. Я теперь в замешательстве и не знаю, что делать с 2-мя моими иностранцами с видом на жительство. Да и согласно этого закона разрешение можно получить, только если з/п у них не меньше 10 минимальных з/п, а у них, согласно штатного расписания, меньше((
Эти изменения касаются только тех иностранцев, "...які є засновниками та/або учасниками, та/або бенефіціарними власниками (контролерами) юридичної особи, зареєстрованої в Україні, та прибули в Україну з метою контролю за діяльністю таких юридичних осіб..."?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2017, 17:19   #622
kratush
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2008
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Насколько я поняла, эти изменения касаются всех иностранцев, которые трудоустроены либо будут трудоустроены в Украине

Последний раз редактировалось kratush; 19.09.2017 в 18:01.
kratush вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2017, 17:25   #623
kratush
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2008
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Я читал этот закон, но не увидел там описываемых вами проблем - там речь идет только о тех иностранцах, которым нужно будет оформлять или продлевать разрешение, но ни слова о тех, кто получил разрешение и работает.
Я правильно понимаю, что для тех трудоустроенных иностранцев, у которых есть постоянное вид на жительство, с 27 сентября надо будет тоже получить разрешение?
kratush вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2017, 12:33   #624
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 7,695
Вы сказали Спасибо: 3,584
Поблагодарили 6,939 раз(а) в 3,957 сообщениях
По умолчанию

нет, неправильно понимаете.
какой пункт закона дал вам основание так считать?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2017, 14:56   #625
kratush
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2008
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Спасибо! Уже разобралась. Невнимательно прочитала и подумала, что в ст. 42 Закона о занятости оставили только 1, 2 и 3 часть.
kratush вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kratush за это полезное сообщение:
Andry (21.09.2017)
Старый 21.09.2017, 17:05   #626
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 7,695
Вы сказали Спасибо: 3,584
Поблагодарили 6,939 раз(а) в 3,957 сообщениях
По умолчанию

О!
А то я уже было подумал, что это я невнимательно прочитал
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2017, 19:08   #627
eloissa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

и снова здравствуйте))) что-то я запуталась совсем. Вот так не спеша (то ИНН оформляли, то пан уезжал на родину) мы подошли к подписанию контракта. Я еще новые веяния не осмыслила... Наш юротдел утверждает, что зп иностранца по новым требованиям должна составлять не менее 10 минимальных зп, иначе мы не сможем в дальнейшем продлить разрешение.
Это действительно так?
То есть обычный рядовой специалист или начальник отдела, если он иностранец, должен получать не менее 32 тысяч? Хм, за что ж такая черная несправедливость?)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2017, 20:48   #628
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 7,695
Вы сказали Спасибо: 3,584
Поблагодарили 6,939 раз(а) в 3,957 сообщениях
По умолчанию

32тысячи гривен это всего-навсего 1тысяча евро. Иностранец, едущий в другую страну работать, например, за триста евро - это уже нечто само по себе подозрительное, и есть подозрения, что ему платят зарплату в конверте. Если он хороший специалист, то он на родине всегда заработает больше тысячи евро, а если не очень хороший специалист - то таких у нас и своих хватает, и нечего сюда бездарей приглашать, у своих сограждан кусок хлеба отнимать
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (09.10.2017)
Ответ

Метки
Иностранцы

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2017 © «МЕДИА-ПРО» 2017 © «HR-Лига»