СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
28.12.2011, 13:06
|
#461 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
Компенсація виплачується за частину однієї щорічної відпустки. Якщо відпустка (основна+додаткова) більше ніж 24 дні, то 24 потрібно надати, а залишок можна замінити компенсацією. |
|
|
|
28.12.2011, 14:24
|
#462 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Людина немає можливості сходити у відпустку взагалі, а в неї назбиралось три основних відпустки по 24 кал. д.=72 кал.д.
Як виплати цій людині грошову компенсацію за 48 кал.д невикористаної відпустки і чи можна це зробити, якщо всі погоджуються і людина і керівник? |
|
|
|
|
28.12.2011, 14:31
|
#463 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А это ни о чем Вам не говорит?: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (28.12.2011) |
|
28.12.2011, 14:31
|
#464 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Уволить, выплатить компенсацию, принять обратно.
Человек и руководитель согласны на такую сомнительную схему? По закону, в Вашей ситуации, выплатить компенсацию нельзя. Что у Вас за органищация такая, что нельзя в отпуск сходить человеку? То, что человек не был три года в отпуске тоже нарушение.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
28.12.2011, 14:32
|
#465 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
28.12.2011, 14:55
|
#466 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Поддерживая коллег в их мнениях (см. выше), все же хочу уточнить. Так кто у Вас не был в отпуске - руководитель? Или не руководитель. А то у меня расхождения в понимании... или у Вас в описании:
Цитата:
Цитата:
Даже если это и так (или не так  ) , то все равно законных (и безболезненных для участников процесса) оснований выплатить компенсацию у Вас нет.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Мотя (28.12.2011) |
|
28.12.2011, 15:06
|
#467 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Всім дуже дякую.Я власне таку хотіла почути відповідь.Але організація в нас хороша. Всі працівники ходять у відпустку без проблем.Просто одна людина, яка сама не хоче у відпустку, зіпсувала нам всю картину.
|
|
|
|
|
17.01.2012, 11:26
|
#468 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, как посчитать! Сегодня увольняется человек. Был принят 04.02.11 г. У него 11 месяцев (22 дня неиспользованного отпуска) и 14 дней. Эти 14 дней - засчитывать за еще 1 день неиспользованного отпуска или нет? Я посчитала как 23 дня неиспользованного отпуска, а в 1С - выбило 22 дня. Как будет правильно, подскажите!
|
|
|
|
|
17.01.2012, 11:53
|
#469 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
д.о. = 24/365*х
х - кол-во календарных дней в отработанном периоде формула в excel: http://forum.hrliga.com/showpost.php...2&postcount=17 |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | katsol (17.01.2012) |
|
17.01.2012, 11:59
|
#470 | |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
| Метки |
| Компенсация отпуска |
|
|
