СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.11.2018, 18:46   #1
irina.pisareva
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Как отразить в форме П-2 выговор?

Добрый вечер.
Подскажите пожалуйста, как быть с выговором с занесением в личное дело. В П-2 такого раздела не существует .
Порекомендуйте может где почитать можно как будет правильно сделать. Так как никогда с таким не сталкивалась . Так как у госслужащих в П-2ДС присутствует соответствующий раздел для поощрений и выговоров.
irina.pisareva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2018, 23:15   #2
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

"П-2" - это личная карточка, а не личное дело. В личном деле, как правило, есть "Доповнення до особового листка з обліку кадрів", а в нем - раздел для внесения сведений о наложении дисциплинарных взысканий. Туда и внесите.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
eloissa (29.11.2018)
Старый 29.11.2018, 04:06   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от irina.pisareva Посмотреть сообщение
Подскажите пожалуйста, как быть с выговором с занесением в личное дело.
Такой вид дисциплинарного взыскания КЗоТУ не предусматривает.
Поэтому этот вопрос можно не рассматривать - на него нет ответа.
Есть следующие виды взыскания:
Цитата:
Стаття 147. Стягнення за порушення трудової дисципліни

За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення:

1) догана;
2) звільнення.

Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення.
Если вынесли выговор, издали соответствующий приказ, ну, подшейте копию приказа в личное дело, заверьте эту копию.

Вам - в помощь:
https://hrliga.com/index.php?module=...p=view&id=1494

https://hrliga.com/index.php?module=...p=view&id=1704

https://hrliga.com/index.php?module=...op=view&id=936
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA