СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
20.06.2009, 23:47 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.04.2009
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
продолжение
БОЛЬШОЕ СПАСИБО!
Ноэто еще не конец истории. Я обнаружила в приказах за прошлый год серьезную ошибку - сейчас числится например 0,5 штатной единицы дворника, а в приказе о введении в штат именно тем числом - введена целая единица - половинка - гдето гуляет и не указана как вакансия, и вообще нигде не указана. Тогда ни меня ни нашего главбуха еще не было здесь. Как исправить бескровно эту ошибкую, которая тянется второй год, ведь ее нужно исправлять, как я понимаю. Никогда не сталкивалась с такой ситуацией.
__________________
Любовь (братская)- это активная заинтересованность в жизни и развитии объекта любви. Эрих Фромм. |
21.06.2009, 23:33 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.04.2009
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
дополнение
ПОМОГИТЕ - ОЧЕНЬ ЖДУ!!!!!!
__________________
Любовь (братская)- это активная заинтересованность в жизни и развитии объекта любви. Эрих Фромм. |
21.06.2009, 23:48 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Та прям - "серйозна помилка". :-D
Так а скільки треба щоб було - 0,5 ставки? А скільки разів ШР затверджували з того часу? Для того, щоб щось порадити, треба бачити документи. Робіть, що простіше: або переробити той наказ, яким вводили 1,0 посади, і замінити на 0,5, або - переробити ШР. |
22.06.2009, 09:46 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.04.2009
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
спасибо
Наверно, напечатаю тот же приказ но правильно, в смысле заменю его. СПАСИБО!!!res
__________________
Любовь (братская)- это активная заинтересованность в жизни и развитии объекта любви. Эрих Фромм. |
05.07.2011, 21:45 | #15 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.07.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Штатное расписание, совместитель и...
Кадровики, вопрос на засыпку: как правильно прописать в штатном расписании, или я даже сказала б корректнее. У меня на предприятие хотят принять внешнего совместителя и договорились с ним что он будет по факту получать грязными 500грн, я набираю штатное расписание и ставлю оклад 5000грн, а к-во единиц в штате 0,1, то есть 0,1*5000=я получаю на то что мы договорились с ним, на что мне директор говорит, пиши в штатном 1 ед, оклад 5000грн фонд 5000грн, плюс допиши, в приказе фразу, что оплату труда производить за фактическое время работы, то есть в табеле проставить каждый день по 1 часу в результате у меня в расчетной ведомости будет допустим 20 р. д., но з/п пятьсот грн.. что то у меня идет не стыковка.. я говорю на совместителя же не можем открывать целую ставку, а если откроем с теми условиями что я скажу, у меня будет пол ставки вакантной.. вообщем подзапуталась
и еще в догонку, мне один кадровик говорит, что был на семинаре и там сказали, что не нужно половинки указывать в штатном расписание,а нужно целую единицу и дописывать в приказе, что з/п будет производиться за фактически отработанное время, получается, что у него з/п будет по часовая, а это может превысить 500грн на которые я с ним договорилась Последний раз редактировалось Мотя; 07.07.2011 в 07:40. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
05.07.2011, 22:21 | #16 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так о чем Ваш вопрос?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
05.07.2011, 22:28 | #17 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.07.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
в том что я хочу прописать 0,1 ставки в штатном расписании, а моя директор говорит это не правильно
|
05.07.2011, 23:49 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
В ШР указывается количество штатных единиц. Это должно быть целое число. И оклад указывается для должности, а не для "половины должности". Такого понятия как "полставки" в законе нет, есть понятие неполное рабочее время. Так вот, если человек работает на условиях неполного рабочего времени, то, в соответствии со ст.56 КЗоТ, оплату он получает пропорционально отработанному времени. Т.е. работает 4 часа в день - получает 50% оклада. Вот и получается "полставки". Только почему-то про неполное рабочее время никто не вспоминает, когда оперирует этим понятием.
И это не может быть наоборот: установили в ШР "полставки", приняли на работу "на полставки" и в табеле ставим четверочки. Нет, если человек работает полдня - должен быть приказ о установлении неполного рабочего дня. А в ШР рабочее время никак не отмечается. Так что ваш директор прав. В ШР должен быть указан полный оклад, а в приказе о установлении неполного рабочего времени написано о том, сколько он будет работать, и что оплата будет производиться пропорционально отраб. времени. На основании этого приказа человек будет работать, а вы его табелировать по 4 часа, или сколько вы там ему установите. |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | InnaK (09.09.2011) |
05.07.2011, 23:58 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
|
|
06.07.2011, 07:11 | #20 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.07.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Даже если это ставка совместителя?
Последний раз редактировалось Mardge; 06.07.2011 в 18:43. Причина: Не надо полностью цитировать весь предыдущий пост! |
Метки |
Штатное расписание, Совместительство |
|
|