СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
22.08.2016, 15:57 | #161 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Что-то мне кажется, вы не до конца рассказываете - я, например, совершенно не могу понять, каким образом разделение книги учета ТК избавит вас от необходимости передавать ТК курьером? От этой необходимости вас может избавить только заведение отдельного кадрового делопроизводства в филиале, когда там будет осуществляться и и прием работников, и хранение их ТК. А если вы будете приказы издавать тут, а ТК хранить там ( или наоборот) - ничего хорошего их этого не выйдет |
||
22.08.2016, 18:14 | #162 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
и приказы, и трудовые, и личные дела - уже в регионе. Вопрос остался - как поступить с журналом. Он-то один на два города. Т.е. часть трудовых книжек из этого журнала осталась в Киеве, а часть - уехала в регион.
|
22.08.2016, 18:51 | #163 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
пишете сопроводительное письмо типа "в соответствии с приказом от...№... (имеется в виду ваш внутренний приказ) направляются нижеперечисленные ТК для дальнейшего учета и хранения" и списываете их на этом основании с учета, а на новом месте на этом основании их учитываете заново.
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Olya_Lyashuk (22.08.2016), Trine1 (13.07.2017) |
22.08.2016, 19:01 | #164 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
Спасибо! А подписи о получении ТК в нашем журнале может поставить принимающий кадровик (перед тем, как завести новый)?
|
23.08.2016, 10:17 | #165 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Нет. Вместо подписи "принимающего кадровика" в старом журнале в графе "расписка в получении" делаете отметку о передаче ТК на филилал с указанием исходящего номера сопроводительного письма
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Olya_Lyashuk (23.08.2016) |
05.09.2016, 16:31 | #167 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 85 раз(а) в 25 сообщениях
|
Уважаемые коллеги!
Я честно прочитала все 15 страниц У нас книга велась, все в порядке, но закончилась. Собираюсь завести новую. Пытаюсь понять, должна ли я всех ныне работающих переписать в новую с началом новой нумерации или можно Книгу №2 вести как продолжение книги № 1 с продолжением нумерации? Сотрудники, принятые ранее, будут ставить подписи при увольнении в книге №1, где и зарегистрированные. Прошу Вашего экспертного мнения |
05.09.2016, 16:53 | #168 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Заводите новую книгу учета под тем же номером, но дописываете: том 2. переписывать никого туда не надо, нумерацию ведите нарастающим порядком (если в старой книге последняя запись была под номером 141, то в новой первая запись соответственно будет под номером 142). |
||
05.09.2016, 16:59 | #169 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 85 раз(а) в 25 сообщениях
|
Благодарю, Andry!
Моему сердце этот вариант тоже был ближе Не хотелось бы дурную работу делать. И полезной-то хватает |
Этот пользователь сказал Спасибо Алголь за это полезное сообщение: | Andry (05.09.2016) |
10.07.2017, 18:38 | #170 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо книга обліку трудових книжок раніше не велася, а я хочу розпочати її ведення та записати ТК працівників, які на даний момент працюють, то у Графі "Дата прийому або заповнення ТК чи вкладиша до неї" записувати дати з трудових книжок чи дату початку ведення книги, коли я вже почала працювати?
|