СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.03.2019, 02:15   #501
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от iravvvv Посмотреть сообщение
.. на..предприятии работает совместитель ... основное место работы госпредприятие... Есть ли с нашей стороны нарушение, приняв его так же на полную ставку?
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А
від 3 квітня 1993 р. N 245
Київ

Про роботу за сумісництвом працівників державних
підприємств,
установ і організацій
Цитата:
2. Установити, що тривалість роботи за сумісництвом не може
перевищувати чотирьох годин на день
і повного робочого дня у
вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом
протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми
робочого часу.
Вы эту тему изучали?
Если Вам нужен ответ на вопрос - уверена, что Вам и тему надо изучить.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Iren@ (15.03.2019)
Старый 11.04.2019, 13:46   #502
viola_84
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.04.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, решить следующую задачу:
Есть два предприятия: А и Б (оба с частной формной собственностью)
Работник Иванов работал на предприятии А водителем. В связи с производственной необходимостью его приняли на предприятие Б совместителем. Он ездит в командировки. В связи с этим возник вопрос: правильно будет его табелировать следующим образом:


Предприятие
А
1.04.19 К8
2.04.19 К8
3.04.19 4
4.04.19 І
5.04.19 І

Предприятие
Б
1.04.19 І
2.04.19 І
3.04.19 4
4.04.19 К8
5.04.19 К8


Где:
К8 – рабочий день 8 часов на период нахождения в командировке
І – другие пропуски (заработная плата не начисляется)

понимаю, что глупый вопрос, но все же....

заранее СПАСИБО!
viola_84 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2019, 15:13   #503
irina.pisareva
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от viola_84 Посмотреть сообщение
возник вопрос: правильно будет его табелировать следующим образом:
Компании связаны между собой как-то или один собственник?
Совместительство подразумевает под собой, что человек занимается дополнительным выдом деятельности в свободное от работы время.

Последний раз редактировалось Мотя; 11.04.2019 в 15:37. Причина: Не цитируйте посты целиком. Оставляйте только ключевую фразу
irina.pisareva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2019, 15:30   #504
viola_84
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.04.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

два разных юр лица. собственник один и тот же. находятся на одной территории
viola_84 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2019, 15:36   #505
irina.pisareva
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Трудится на благо одно человека? Тогда почему по основному ставите "І"? Он в свободное от работы время занимается дополнительной работой?
Мы например таким совместителям не ставим "І" так как они работают на благо одного человека.

Последний раз редактировалось Мотя; 11.04.2019 в 15:38. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком
irina.pisareva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2019, 15:58   #506
viola_84
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.04.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

если сегодня, к примеру, по одному предприятию он едет в командировку, то нельзя же ему ставить рабочие часы по другому. его же фактически нет на территории. поэтому решила ставить "І". вот думаю, правильно получается или нет... сами себе праздник устроили...
viola_84 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2019, 16:14   #507
irina.pisareva
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Так поставьте и по другому предприятию командировки.
Человек выполняет работу для одного собственника и совмещает, чтобы зарабатывать больше

Последний раз редактировалось Мотя; 11.04.2019 в 16:26. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком
irina.pisareva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2019, 16:26   #508
viola_84
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.04.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

да вот проблема как раз в том, что машины закреплены на разных предприятиях. ..
viola_84 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2019, 16:29   #509
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от irina.pisareva Посмотреть сообщение
Так поставьте и по другому предприятию командировки.
Вы серьезно?
Цитата:
Сообщение от irina.pisareva Посмотреть сообщение
Человек выполняет работу для одного собственника и совмещает.....
Человек работает по совместительству! Он ничего не совмещает.
Он работает по разным трудовым договорам!
Без разницы: на одного собственника или нет!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2019, 16:44   #510
viola_84
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.04.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

в том то и дело - это два разных юр лица, два разных трудовых отношения. сделано это временно, пока не найдем еще одного водителя на предприятия Б. я вот думаю, как теперь ему ставить часы работы в дни, когда он будет не в командировке: раньше на предприятии А у него стояло 8 часов в день. на Б взяли на пол ставки. можно ли теперь ему ставить 7 часов по предприятию А и 1 час по Б? ведь территория то одна. или лучше все же по 4 часа?
viola_84 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA