СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.10.2011, 17:09   #1
oksmir
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.10.2011
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Учредитель и директор

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, может быть директор и учредитель (единственный) в ООО в одном лице, встречалась на форумах с мнением, что с 01.01.2011 это запрещено.
Если информация верная, дайте ссылку на нормативный акт, согласно которому учредитель на может быть директором в одном лице. Спасибо!
oksmir вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2011, 17:18   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от oksmir Посмотреть сообщение
Если информация верная, дайте ссылку на нормативный акт, согласно которому учредитель на может быть директором в одном лице.
Так это же Вы знаете мнение:
Цитата:
Сообщение от oksmir Посмотреть сообщение
встречалась на форумах с мнением, что с 01.01.2011 это запрещено.
...вот и дайте нам ссылку или спросите там, где есть мнение..
Вместе почитаем....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2011, 17:30   #3
oksmir
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.10.2011
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В том то и беда, что ссылку не могу получить. Прочитала на форуме "Все о бух. учете". Надеялась, что здесь мне помогут. Если есть идеи, как разобратья в этом вопросе, буду благодарна

ссылка дается на ЗУ "Про засади запобігання та протидії корупції", Пункт 3 ч. 1 ст. 4 этого Закона не позволит директору одновременно быть учредителем. Помогите разобраться с этим законом.

Последний раз редактировалось Наталья Р; 24.11.2011 в 21:29. Причина: объединила 2 поста в 1
oksmir вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2011, 18:17   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от oksmir Посмотреть сообщение
Пункт 3 ч. 1 ст. 4 этого Закона
Приведите цитату, о которой говорите, полностью, пожалуйста.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
oksmir (26.10.2011)
Старый 26.10.2011, 18:35   #5
oksmir
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.10.2011
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Мотя, спасибо, что обратили внимание на мой вопрос:

Это цитата с сайта Адвокат-консалтинг :
"Сейчас нет препятствий для назначения учредителя директором8. И если в уставе на этот счет никаких ограничений не заготовили, такое назначение вполне возможно. Однако надо быть начеку и не прозевать момента введения в действие нашумевшего Закона о коррупции (пока запланировано, что он заработает 01.01.11 г.). Пункт 3 ч. 1 ст. 4 этого Закона не позволит директору одновременно быть учредителем. Так что если учредителя не уволить с должности директора хотя бы за день до старта этого Закона, ему грозит админштраф от 850 до 1700 грн (ст. 21225КоАП) и, конечно, требование устранить нарушение.

А вот эта статья закона, на которую ссылается автор:

Стаття 4
. Суб'єкти відповідальності за корупційні
правопорушення
1. Суб'єктами відповідальності за корупційні правопорушення
є:
....
3) особи, які постійно або тимчасово обіймають посади,
пов'язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи
адміністративно-господарських обов'язків, або особи, спеціально
уповноважені на виконання таких обов'язків у юридичних особах
приватного права незалежно від організаційно-правової форми,
відповідно до закону;

Последний раз редактировалось Мотя; 26.10.2011 в 19:50. Причина: Лишнее цитирование
oksmir вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2011, 19:32   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от oksmir Посмотреть сообщение
Это цитата с сайта Адвокат-консалтинг
Цитата:
Сообщение от oksmir Посмотреть сообщение
ссылка дается на ЗУ "Про засади запобігання та протидії корупції", Пункт 3 ч. 1 ст. 4 этого Закона не позволит директору одновременно быть учредителем. Помогите разобраться с этим законом.
И что?
В ст. 4 перечислены субъекты, которые несут ответственность за коррупционные правонарушения....
Где написано о том, что запрещено одновременно быть учредителем и директором одновременно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (26.10.2011)
Старый 26.10.2011, 19:36   #7
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Вот ссылка на Закон:
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...i?nreg=3206-17
Я ни слова не нашла о учредителях
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
Мотя (26.10.2011)
Старый 26.10.2011, 19:49   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Вот ссылка на Закон:
Да вот я и хотела, чтобы ТС сослался именно на закон, а не на статью в инете....
Чтобы учился пользоваться первоисточниками и думать своим умом, а не умом авторов статей....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (26.10.2011)
Старый 26.10.2011, 20:23   #9
Julie
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julie
 
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, а по существу ТС прав. Принимая во внимание, что учредитель - единственный, читаем ст.62 ЗУ "О хозяйственных обществах"

Стаття 62. Виконавчий орган товариства з обмеженою відповідальністю
У товаристві з обмеженою відповідальністю створюється виконавчий орган: колегіальний (дирекція) або одноособовий (директор).
Дирекцію очолює генеральний директор. Членами виконавчого органу можуть бути також і особи, які не є учасниками товариства.
Дирекція (директор) вирішує усі питання діяльності товариства, за винятком тих, що належать до виключної компетенції загальних зборів учасників. Загальні збори учасників товариства можуть винести рішення про передачу частини повноважень, що належать їм, до компетенції дирекції (директора).
Дирекція (директор) підзвітна загальним зборам учасників і організує виконання їх рішень. Дирекція (директор) не вправі приймати рішення, обов'язкові для учасників товариства.
Дирекція (директор) діє від імені товариства в межах, встановлених даним Законом та установчими документами. Генеральний директор має право без довіреності виконувати дії від імені товариства. Інші члени дирекції також можуть бути наділені цим правом.
Генеральний директор (директор) не може бути одночасно головою загальних зборів учасників товариства.

Исходя из этого: учредитель - единственный, т.е. автоматически является главой собрания участников. Он как директор подотчетен себе как собранию участников (других ведь нет ). Вот такой вот парадокс.

Если я не права, разрешаю бросаться тапками
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки.
Julie вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Julie за это полезное сообщение:
oksmir (26.10.2011)
Старый 26.10.2011, 20:41   #10
oksmir
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.10.2011
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, Julie! Вот и ломаю голову, все-таки как быть. Фирма, которая на днях зарегистрировала это ООО ( я там буду гл. бух) говорит, что с этим все в порядке, но я не уверенна.... А какие могут быть санкции???
Спасибо всем, кто принимает участие в обсуждении.
oksmir вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA