СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
19.01.2011, 14:00 | #151 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... и сразу же его - в суд !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
19.01.2011, 17:14 | #152 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
|
Кроме стажа, сегодня возник еще вопросец, в связи с новой процедурой оплаты больничных, а именно: работник проболел 8 дней, предоставил больничный и написал заявление на увольнение например через несколько дней. ФСС в эти дни естественно компенсировать больничный не успевает, а мы не можем сделать человеку полный расчет в день увольнения.
Дальше стандартно, суд-перенос даты увольнения-оплаты вынужденного прогула. |
19.01.2011, 17:25 | #153 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
А это уже не ответственность работодателя. Принцип возмещения выплат по больничным заменен на принцип финансирования. Дело работодателя - начислить больничные и подать запрос в ФСС (или ПФУ, поправьте, если что).
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | anatol_ua (19.01.2011) |
19.01.2011, 17:27 | #154 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ой, хорошо, что напомнили...
Из неофициальных источников стало известно, что к концу месяца (января, наверное ) будет утверждён завизированный уже юристами Фондов (ФССзТВП и ПФУ) Порядок ... Давайте ещё немножко подождём... Хотя в Вашем случае... Если работник не склочный - объясните ему, выдайте "гарантийное" письмо, что оплатите ЛН, как только будет определён Порядок... Ну а если наоборот, то ... готовьтесь к суду... Судам: его иск к вашему предприятию, ваш - к ФСС (ЛН и путёвки оставили ему !)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 19.01.2011 в 17:29. Причина: добавил суды... |
19.01.2011, 17:30 | #155 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Дело в том, что сейчас работодатель не имеет права оплатить больничный, пока не получит деньги из ФСС, которые должны поступить на отдельный счет. Работодатель нарушил сроки оплаты больничных? Нет! Сроки нарушит ФСС, вот к нему пусть работник и обращается.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | anatol_ua (19.01.2011) |
19.01.2011, 17:33 | #156 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... и даже рассчитать нужную сумму для заказа в ФССзТВП не может, ибо % оплаты (стаж) будет определять ПФУ ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Mardge (19.01.2011) |
19.01.2011, 18:22 | #157 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
|
Я говорил с бухгалтерией, с их слов в форме заявки в ФСС есть и стаж, и бухгалтера сами сумму расчитывают.
|
19.01.2011, 18:23 | #158 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.11.2009
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 60 раз(а) в 24 сообщениях
|
Цитата:
Каждый такой период считается исходя из законов, действующих на тот момент. Соответственно, стаж, приобретенный до 31 декабря 2010 г. включительно считаем так же, как и раньше. Относительно Вашего случая, если у сотрудницы по состоянию на декабрь 2010 стаж был больше восьми лет, то в январе 2011 он никак не может стать вдруг меньше. |
|
19.01.2011, 18:34 | #159 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Было-бы не плохо если бы в момент открытия ЛН ФФС обращался в ПФ за расчетом страхового стажа и сами бы в ЛН его проставляли, а нас не трогали. Но это конечно если бы весь стаж был в ПФ. А так получается бред, мы будем считать по ТК, они по персонификации - эти цифры во век не сойдутся. И как же своевременная оплата ЛН. Мне кажется пока кто-нибудь не обратится в суд вопрос о стаже будут еще долго решать. А нам что остается договариваться с людьми что бы пока не сдавали ЛН, пока нет Порядка расчета? Мы с бухгалтером договорились пока стаж пишем карандашом, она делает предварительные расчеты и ждем Порядка.
|
19.01.2011, 18:49 | #160 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
|
Хорошая идея с карандашом, жаль что для моей численности неприменима!
Знакомица сегодня с ФСС говорила, ей сказали, что реестр только к 14 году нормально заработает. |
Метки |
Больничный, Стаж, Страховой стаж |
|
|