СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
 |
|
|
Опции темы |
31.01.2017, 11:17
|
#11 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Не потрібно.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
23.03.2017, 10:25
|
#12 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2017
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день! В строительной организации есть должность крановщика, но нет в наличии крана. Подскажите, пожалуйста, можно ли принять на эту должность человека, который будет исполнять другие обязанности, например - водителя или экскаваторщика? Заранее благодарен!
|
|
|
|
|
23.03.2017, 11:44
|
#13 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
23.03.2017, 12:16
|
#14 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
А что вам мешает вывести из штата должность машиниста крана, а вместо нее ввести должность машиниста экскаватора? |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | aleks_nikson (23.03.2017) |
|
23.03.2017, 15:15
|
#15 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2017
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Должность то есть, но кандидату важен стаж работы именно крановщиком. Это не будет нарушением с нашей стороны? Спасибо
|
|
|
|
|
23.03.2017, 15:19
|
#16 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Теоретически - это возможно.
Ведь кран вы вполне можете арендовать у другого предприятия... |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | aleks_nikson (23.03.2017) |
|
26.03.2017, 15:51
|
#17 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
подскажите как правильно! два продавца работают 2/2 зимой с 9-17, на весну режим работы увеличивается на 0,5 часа и до лета доходит с 9-21 (1час перерыв) с почасовой оплатой труда. Как это правильно оформить??
|
|
|
|
