СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.03.2008, 19:18   #11
trening_center
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для trening_center
 
Регистрация: 15.02.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Действительно, военный учёт вести при таком кол-ве штата необходимо, да и доплата - более чем желательна . Просить или не просить вознаграждение - решать вам, тем более, что доплата законодательно предусмотрена.
А что касается самого ведения учёта - первым делом ознакомьтесь со всеми законодательными гос.актами, касающимися этого вопроса (с помощью своего юриста или через Инет). А вообще, мой вам совет - сходите в военкомат, где вам подробнейшим образом всё расскажут (какие документы необходим заводить и как вести сам учёт, т.к. это достаточно большой пласт информации, чтобы его здесь описывать).
После того, как у вас будут все гос документы и вы с ними ознакомитесь, вам нужно будет создавать приказ по предприятию,писать письмо в военкомат (содержание вам там расскажут), для того, чтобы ваше предприятие взяли на учёт, потом всё это отправлять в военкомат, создать "Книгу обліку звірок та перевірок військовозобов`язаних та призовників", заполнить карточки П-2 согласно военным билетам. И с этой книгой и карточками нужно будет через определённый период производить сверку с военкоматом. При этом они расписываются в книге и ставят штампик на каждой карточке.
Вообщем, это далеко не всё, чтто знать необходимо, поэтому, ещё раз рекомендую: лучше чем в самом военкомате, о военном учёте вам никто не скажет Одно дело - прочитать самому и наслушаться рекомендаций, и совсем другое - получить информацию из первых рук!
trening_center вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2010, 21:36   #12
Наталья Реймер
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Пожалуйста, помогите найти приказ Министерства обороны Украины № 290 от 1996 года
Наталья Реймер вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.04.2010, 10:54   #13
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Печаль

Оставьте хоть мейл свой, что ли,.. а то в профиле - нет...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA