Адаптированная задача Эйнштейна

[Катерина]

Сообщение от bantser

Возможно, это моя обида на тесты IQ (у меня он очень низкий этот IQ), но его эффективность при определении: какой перед тобой человек и насколько он подойдет для этой должности или работы, дает столько же, сколько и тест EQ, и гороскопы или тесты из гламурных журналов...

100%! И абсолютно с Вами согласна - IQ мало пригоден как метод подбора и прогноза будущей работы кандидата.
На самом деле, мне кажется, что очень высокий IQ может иногда даже мешать.
Про тесты а-ля из журналов и т.д. - молчу.

[bantser]

Сообщение от Катерина

На самом деле, мне кажется, что очень высокий IQ может иногда даже мешать.

Особенно, если кандидат об этом знает, то не иногда, а всегда!

[yara777@ukr.net]

Уважаемые напишите ответ, сутки уже мучаемся, решили за 36 минут, на грани нормальности а не знаем правильно ли

[katsol]

У меня сисадмин получился. А в принципе, если все сошлось и друг другу не противоречит, то все правильно

[ili]

Прочтите "The Bell Curve" и обсудим. Если кто-то заметил, то я цитировал И возможно вы просто не поняли ...

Сорри, вместо цитирования нажал edit.
верну цитаты на место )

[Ханифа]

IQ очень хорошо коррелирует с доходами человека

Дерьмо собачье, ..... извините не сдержался.


Парадокс клуба Менса

Клуб Менса основан в 1946 году в Оксфорде (Великобритания). Кандидаты, претендующие на вступление в него, должны доказать, что их результат по тесту Стэнфорда-Бине или какому-то другому авторитетному тесту интеллекта попадает в 2% наилучших результатов (подтверждающий это документ должен быть заверен нотариусом!). Известен «парадокс Менса»: многие «головастые» члены этого клуба — это самые обычные люди, выполняющие самую банальную работу.

«На веб-сайте Менса сообщается, что среди членов клуба «...есть миллионеры, а есть и безработные, живущие на пособие. Члены клуба Менса — это и профессора, и водители грузовиков, и ученые, и пожарники, компьютерные программисты, фермеры, художники, военные, музыканты, подсобные рабочие, полицейские, стеклодувы [...] Почти в каждом популярном журнале вы можете найти шутки о заурядности членов клуба Менса в обычной жизни: если эти люди так умны, почему же они не стали богатыми, знаменитыми, не получили Нобелевскую премию, наконец, просто не добились заметного успеха в своей профессии?

Утверждение о том, что многие обладатели высокого IQ — просто неудачники, так же старо, как и само тестирование интеллекта. Льюис Терман попытался его опровергнуть, организовав в 1928 году знаменитое исследование жизненного пути детей с высоким IQ. [...] В 1968 году было проведено исследование, авторы которого пытались понять причины того, почему так много людей с высоким уровнем интеллекта из выборки Термана не добились в жизни успеха. Мелита Оден, работавшая вместе с Терманом, выделила среди уже стареющих в то время бывших вундеркиндов Термана 100 «наименее успешных». Нужно признать, что «успех» — это еще более субъективное понятие, чем «интеллект». Оден определила успех таким образом, что с этим определением могут согласиться даже такие придирчивые люди, как будущие свекрови: она считала успешными тех людей, которые сумели использовать свои интеллектуальные способности, чтобы добиться в своей профессии каких-то общепризнанных позитивных результатов (например, придумали популярное телешоу). Оден не обнаружила никаких статистически достоверных различий по уровню интеллекта между «успешными людьми» и «неудачниками» в этой группе обладателей высокого IQ. В то же время они отличались по таким параметрам, как степень родительской поддержки в юности, а также уверенности в себе и настойчивости. Эти результаты вполне соответствуют тому, что подсказывает здравый смысл, но все же помогают объяснить «парадокс Менса». Они показывают, что мотивация не менее важна, чем интеллект. У вас может быть и то, и другое, что-то одно из двух, или ни того, ни другого. Можно это изобразить на диаграмме как две частично пересекающиеся окружности (точнее, две перекрывающиеся окружности с нечеткими границами). Один круг представляет интеллектуальных людей, другой — людей, уверенных в себе, настойчивых и мотивированных. Большинство «успешных» людей вы найдете в той области, где две окружности перекрываются».

Уильям Паундстоун, Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов, М., «Альпина Бизнес Букс», 2004 г., с. 48-49.

Народ начитается популярных статей и завтра все мы собеседования на IQ сдавать будем.
Еще раз пардон за мой французский

[Катерина]

Только что прочитала гениальную фразу: "В любом случае, тесты IQ показывают лишь то, насколько хорошо человек умеет решать тесты IQ."
Верно, и не поспоришь ведь...

[bantser]

Сообщение от ili

еще IQ хорошо коррелирован с консервативными ценностями - брак, супружеская верность"

Не, ну напрасно я ржал над гороскопами, когда речь шла о браке, верности. Теперь есть объект покруче!

[Korolkova]

У меня тоже получился сис.админ.
А какой ответ правильный?

[sentosa]

Сообщение от Korolkova

У меня тоже получился сис.админ.
А какой ответ правильный?

Правильный ответ, по моему мнению, как раз и заключается в ЖЕЛАНИИ решать задачки, находить для этого время, тренировать свой мозг.