СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.05.2015, 12:35   #1
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию Оказание предприятиями домедицинской помощи

Коллеги, увидела это:
"5. ВР намерена обязать предприятия обеспечивать оказание домедицинской помощи

13 мая Верховная Рада приняла за основу законопроект № 1516 относительно организации предоставления домедицинской помощи. Запланировано обязать предприятися всех форм собственности обеспечивать за свой счет лиц, которые обязаны предоставлять домедицинскую помощь, соответствующей аптечкой. Количество работников, которых работодатель будет обязан направить для прохождения соответствующей подготовки, должно определяться по нормам и на условиях, установленных Кабмином. Также законопроектом предусмотрено, что на период обучения и переподготовки за таким работниками должна быть сохранена занимаемая должность по месту работы и среднемесячная зарплата.

Кто-то что-то об этом знает?Какая такая подготовка и где описаны нормы и условия?
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2015, 08:39   #2
xoxol4uk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Ну пока это на уровне проекта, вот бы ссылку уже на сам закон.
xoxol4uk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2015, 09:41   #3
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от xoxol4uk Посмотреть сообщение
Ну пока это на уровне проекта, вот бы ссылку уже на сам закон.
Если бы она у меня была, моего вопроса тут бы не было
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2015, 13:36   #4
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

После того, как примут этот закон (еще неизвестно, какая будет его окончательная редакция), Кабмин разработает Порядок. Тогда и можно будет обсуждать что-то конкретное.
Предлагаю решать проблемы по мере их поступления
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA