СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
11.05.2011, 07:11 | #41 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
И Вам не хворать!
Цитата:
Если сама хочет (и у вас есть такая возможность) перейти в другой отдел, выйдя из отпуска, когда ее ребенку исполнится 3 года, то зачем ей выходить досрочно? Выйдет, в этот же день напишет заявление, этим же днем и переведете... Какие трудности? У нас так часто бывало.... Что Вас смущает? Зачем именно сейчас, когда она в отпуске Вы решаете этот вопрос? Хотя, не вижу ничего незаконного написать и сейчас...будучи в отпуске.... Обычно это бывает: просят написать заявление о переводе тех женщин, которые в отпуске тогда, когда ее САМИ хотят перевести с места на место.... Поэтому и возник у меня вопрос: Вы ее хотите перевести или она САМА хочет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
11.05.2011, 10:13 | #42 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
|
Дякую за відповідь.
Це сама працівниця так хоче (чесно) - достроковио вийти з декретної відпустки та перевестись на іншу посаду. Якщо можна переводити людину котра знаходиться у декретній відпустці, то так і зроблю. Адже людина котра працює на місці декретчиці в такому випадку не чіпається. |
11.05.2011, 10:29 | #43 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, если женщина хочет досрочно выйти из отпуска и перевестись на другую должность, то в чем проблема? Пусть выходит, себе на здоровье.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.05.2011, 10:46 | #44 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
|
|
11.05.2011, 11:01 | #45 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вы же пишете: Цитата:
Т.е., она пишет два заявления: о досрочном перерывании отпуска по уходу, к примеру, 11 мая, ( ну, где-то дня за два, хотя бы, чтобы предупредить директора о своем выходе)и второе: о переводе на должность начальника отдела кадров и - 11 мая....Выходит 11 мая и сразу работает начальником ОК.... Если хочет потом перевестись, то пусть потом и переводится... Честно говоря, я уже запуталась....чего же хочет женщина?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | tukalo (11.05.2011) |
11.05.2011, 14:03 | #46 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Цитата:
Мотя, говорят, что этого никто не знает!
__________________
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение: | Мотя (11.05.2011) |
11.05.2011, 14:08 | #47 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Почему не знает?
Знает...: "Чего хочет женщина - того хочет Бог" (Древняя мудрость)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
26.05.2011, 23:07 | #48 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Могут ли сократить мою жену...
Добрый день!!! Помогите разрешить напряжение в семье))) из-за изменнений на работе у моей жены, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В связи со слиянием двух министерств (образования и семьи, молодежи и спорта) в райгосадминистрации планируется реорганизация. Жена занимает должность руководителя отдела образования, имеют ли право её сократить?
|
27.05.2011, 07:52 | #49 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
КЗоТУ: Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і ...заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років — частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням. Обов’язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору. А Вы тему читали?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
27.05.2011, 10:24 | #50 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Цитата:
Добрый день, если Ваша жена занимает должность руководителя отдела образования, то в этом отделе есть как минимум кадровик, а максимум - юрист. Они разве не могут помочь своему руководителю? Успокоить, объяснить, что она защищена законом. |
|