СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.08.2018, 18:44   #1
djserg
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.08.2018
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Может ли ФОП 2 группы принять на работу юрисконсульта?

Ситуация такая. ФОП 2 группа (Код КВЕД 10.85 Виробництво готової їжі та страв;Код КВЕД 56.10 Діяльність ресторанів, надання послуг мобільного харчування (основний);Код КВЕД 56.21 Постачання готових страв для подій;Код КВЕД 56.29 Постачання інших готових страв). Т.е. онлайн-пиццерия. По трудовому договору оформлено 3 повара и сотрудник колл-центра. Может ли ФОП принять еще на работу по трудовому договору юрисконсульта для заключения договоров купли-продажи продуктов питания, закупки оборудования, других проектов документов, ведению документации по охране труда пожарной безопасности и т.п.?
Где-то слышал, что не может, т.к. принимаются только работники, связанные с кведами предприятия.
djserg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2018, 10:27   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,651
Вы сказали Спасибо: 3,811
Поблагодарили 7,888 раз(а) в 4,582 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от djserg Посмотреть сообщение
...Где-то слышал, что не может, т.к. принимаются только работники, связанные с кведами предприятия.
Насколько я помню, в налоговом кодексе есть ограничение только для ФЛП, предоставляющих услуги. А у вас производство!
А юрист, как и бухгалтер или инженер по охране труда может быть на любом предприятии, независимо от КВЭДа - они непосредственно принимают участие в процессе
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»