СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.11.2009, 16:58   #31
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от lika99978 Посмотреть сообщение
Уже из названия темы вытекает, что речь идет о пособии и его размере. ...
Ну, и задавайте его на соответствующий форум!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2009, 16:58   #32
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

я так понимаю, что если она официально оформится на том предприятии, где уже работает, то 130 грн (или скольк там сейчас) в месяц ей уже платить не будут.
Тогда предложите ей от Вас уволиться, а в новую компанию выйти на неполный рабочий день. тогда и пособие сохраниться и стаж будет идти.

А из названия темы сделать выводы о чем Вы спрашиваете очень сложно
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2009, 10:11   #33
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от lika99978 Посмотреть сообщение
Подскажите пожалуйста, какие возникают нюансы, если декретница увольняется с предприятия до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Что теряет при этом работник (если теряет)?
Приобретает ли дополнительную "головную боль" ? например с переоформлением в УТИСЗН...
Спасибо заранее
1. Для предприятия, с которого она уволилась - никаких.
2. Работу и, соответственно, ЗП.
Кроме того, наверное, надо бы переоформить пособие в собезе.
3. И Да, т.к. надо найти работу, на которую бы её приняли на неполное рабочее время (день или неделю), чтобы не потерять пособие,
И Нет, т.к. мизерное пособие может быть меньше мизерной ЗП (за ту самую часть неполного рабочего времени) и его потеря незаметна...
(в этом случае точно придётся отнести в собез копию приказа о приёме на работу на полное рабочее время)

Кто такой УТИСЗН, извините, не знаю
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2009, 10:55   #34
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Попросила помощь друга:

http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1050.1667.27&nobreak=1#st8

18. Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається з дня звернення за її призначенням, але не раніше ніж з дня, що настає після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами для непрацюючих осіб та осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, а для працюючих осіб - з дня настання відпустки по догляду за дитиною по день її закінчення.

49. Особи, яким виплачується державна допомога сім'ям з дітьми, зобов'язані повідомляти органи, що призначають і виплачують зазначену допомогу, про зміну всіх обставин, які впливають на виплату державної допомоги (зміни у складі сім'ї, перевищення середньомісячного сукупного доходу сім'ї тощо).

об этом ещё берут подписку при оформлении документов на пособие

Суми державної допомоги сім'ям з дітьми, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку громадян (у результаті подання документів із свідомо неправдивими відомостями, неподання відомостей про зміни у складі сім'ї, приховування обставин, які впливають на призначення і виплату державної допомоги тощо), стягуються згідно із законом.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2009, 11:13   #35
lika99978
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
кто такой утисзн, извините, не знаю
управление труда и соц.защиты населения - орган, назначающий и выплачивающий пособие мамочкам.

Последний раз редактировалось Iren@; 22.11.2009 в 17:40. Причина: пожалуйста, избегайте излишнего копирования всего предыдущего поста.
lika99978 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо lika99978 за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.11.2009)
Старый 25.11.2010, 09:14   #36
Aneta
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Aneta
 
Регистрация: 30.08.2010
Адрес: Сєвєродонецьк
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 50 раз(а) в 29 сообщениях
По умолчанию Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Уважаемые коллеги! Не сочтите за труд, подскажите, пожалуйста, где найти нормативные документы по расчёту пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Заранее благодарна.
Aneta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2010, 09:37   #37
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

http://openbiz.com.ua/expertise/razm..._do_3_let.html
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
Aneta (25.11.2010)
Ответ

Метки
Пособие



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA