СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
27.10.2011, 13:28 | #301 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Напомните, пожалуйста. Вакантную должность сократить нельзя? Она ведь становится вакантной со следующего дня после увольнения работника?
А если в табель проставить не 8,а 6, уволить работника по соглашению сторон в 16,00 сего дня,а в 17,00 издать приказ о сокращении должности? |
27.10.2011, 13:29 | #302 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
День увольнения - последний день работы.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
27.10.2011, 13:33 | #303 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|
27.10.2011, 13:42 | #304 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
|
27.10.2011, 14:23 | #305 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
|
27.10.2011, 14:31 | #306 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Мне кажется, что работодатель, все же, не до конца говорит все плюсы и минусы, когда предлагает место отпускника....
Иначе, в здравом уме, такое предложение принять нельзя! Что лучше? ГОД быть уверенным в этом годе, ужОс, как написала, но это так...или не быть уверенным ни в чем? Ни в одном дне? Лично я вижу в таком переводе одни минусы, и, простите, ни одного плюса....Если только...если только...там зарплата в десяток раз больше...и то....она может быть на один день....а не - стабильно - меньше, но на год.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
27.10.2011, 14:44 | #307 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Вы так выделили "при согласии работника", что напрашивается вопрос - а что, есть случаи, когда по п.1 ст. 36 можно уволить без согласия работника? А почему именно через 2 недели принять? Не на следующий день, не через неделю, 10 дней? Вы чем-то руководствовались, определяя этот срок, или "просто так, на всякий случай"? Заработок, возможно, компенсируется, а 2 недели стажа для нетрудоспособности и для пенсии - не факт. |
|
27.10.2011, 14:51 | #308 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это не Чертовка боится, а руководство Nata_MIr мУтит что-то....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Чертовка (27.10.2011) |
27.10.2011, 19:20 | #309 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Працівник, що підлягає вивільненню, сам має вирішити, що для нього краще, а що гірше. Може те, що для вас є мінусами, для нього буде плюсами?
Закон вимагає, щоби роботодавець запропонував працівнику усі можливі шляхи для залишення на роботі. А от обрати свій шлях має працівник. А не ми з вами. |
27.10.2011, 19:22 | #310 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Я всего лишь высказала свою точку зрения...только и всего....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Nata_MIr (28.10.2011) |