СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.04.2017, 09:19   #151
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 7,283
Вы сказали Спасибо: 3,468
Поблагодарили 6,512 раз(а) в 3,689 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
Не могу...это должность выборная(у нас акционерное общество), и уволить ее может, вернее отозвать с должности собрание акционеров...а возможен вариант того, что в дальнейшем сделать ей запись об увольнении совместителя?
Сегодня увольте совместителя и завтра примите на основную работу.
Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
Ну например сначала запись об увольнении с основного места, а потом с совместителя? Хотя тоже...как человек не имея основного места будет некоторое время висеть в совместителях...
Запись о работе по совместительству делается только по основному месту работы и до записи об увольнении с основного места работы.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.04.2017, 20:35   #152
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 255
Вы сказали Спасибо: 104
Поблагодарили 21 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сегодня увольте совместителя
в том то и проблема,что так просто это сделать нельзя...чтоб ее уволить необходимо собрание акционеров. а с совместителя на основное только путем увольнения...никаких больше вариантов? перевод....
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2017, 00:08   #153
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,587
Вы сказали Спасибо: 14,212
Поблагодарили 19,446 раз(а) в 9,552 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
с совместителя на основное только путем увольнения
Да.
Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
никаких больше вариантов? перевод....
Больше никаких вариантов.
И никакого перевода.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Tanyha (13.04.2017)
Старый 19.04.2017, 21:25   #154
Aleks 85
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.04.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрий вечер! добрым людям, подскажите пожалуйста как делается запись в Т.К. например приказ 1го числа принять на работу 5го.
Aleks 85 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.04.2017, 23:05   #155
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,587
Вы сказали Спасибо: 14,212
Поблагодарили 19,446 раз(а) в 9,552 сообщениях
По умолчанию

Я немного не поняла вопроса, если честно..
Так и пишется, что 05 принята на работу- в графе даты приема, в последней графе - приказ №...... от 01.....
А что Вас смущает?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (20.04.2017), Aneta (20.04.2017)
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2017 © «МЕДИА-ПРО» 2017 © «HR-Лига»