СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > На досуге > Обо всем

Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.03.2009, 10:13   #1
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию Шановні Експерти! Поверніться!

Шановні експерти! Вже другий день Вас немає на форумі
Не оголошуйте бойкоту :wink: , повертайтеся! Ми Вас поважаємо і цінуємо А на окремі випади з боку поодиноких учасників форуму зважати не потрібно , це пусте.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 10:53   #2
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

А может они в отпуске?
Или решили понаблюдать как мы тут без них сами справимся? Может у них экспертные каникулы?
А потом торжественно вернутся и примут решение, кому - люлей, кому-конфет, кому - внеочередное звание. :wink:

Эксперты люди умные, на глупых обижаться не должны. (Недолжны , но могут, люди же все-таки).
Экспертам - res res res
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 12:01   #3
zemcerla
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для zemcerla
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Анатолий, выздоравливайте! Весна за окном, болеть уже поздно!
zemcerla вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 12:13   #4
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Все в наших руках, народ, а Эксперты дело наживное, просто нехватает чего-то более глобального, а вот чего, ума не приложу Какие есть варианты? Как по мне -
1. Темы дохлят, нету в них ничего, один флуд.
2. Народ толи спит по весне, толи сказать нечего, мне лично просмотревшему темы - сказать нечего.
3. Конструктива нету на форуме, просто обсчение и усе .

Давайте еще варианты
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 12:22   #5
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

За всех не скажу, скажу только от себя:

Последнее время темы стали плосковаты, вопросов интересных нет практически, так что я захожу время от времени, но не отвечал по существу уже давно (только в игре про ассоциации ).
Могу подумать, что это связано с кризисом, в связи с которым вся витиеватость работы хуара сводится к тому, что самым главным мотиватором для всех сотрудников является иметь рабочее место... и работе хуара почти нету места (кстати, и увольняют/поувольняли нас пачками без дальнейших каких-то перспектив до выхода из кризиса.

Вот такие невеселые мысли...
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kulabok за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (28.04.2010)
Старый 04.03.2009, 13:08   #6
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Форум стал резко сегментирован:
Маленькая доля профессионалов ( читай экспертов ), маленькая часть тех, кто стремиться к вершинам профессии и огромная доля тех, кто КЗоТ и программу-минимум по нормативке прчитать 1 раз не может, и с каждым воросом -- на форумс криками "помогите, спасите"

Да, и кризисная апатия на всех действует, даже на благополучных.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ханифа за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (28.04.2010)
Старый 04.03.2009, 15:49   #7
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

И того, есть возможность показать себя. Создаем новые темы, и обсуждаем варианты выхода з кризиса, индивидуального, и групового.
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2009, 11:26   #8
Nikita
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.12.2007
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kurator
Все в наших руках, народ, а Эксперты дело наживное, просто нехватает чего-то более глобального, а вот чего, ума не приложу Какие есть варианты? Как по мне -
1. Темы дохлят, нету в них ничего, один флуд.
2. Народ толи спит по весне, толи сказать нечего, мне лично просмотревшему темы - сказать нечего.
3. Конструктива нету на форуме, просто обсчение и усе .

Давайте еще варианты
Как по мне так пользы чем дальше тем меньше. Я уже как-то подобное писала в какой-то теме. На запрос вместо дельных ответов начинается практически сплошной флуд. В другой раз спрашивать ничего не хочется, как подумаешь написать, а потом думаешь зачем все рано все сведется к соревнованиям в остроумии и флуду, а вот будет ли польза? это вовсе не факт, или даже правильнее сказать очень мало вероятно. Я сейчас не обо всех участниках, есть конечно участники которые дают действительно дельные советы и помогают и им за это огромное спасибо и res , но к сожалению их становится все меньше и для того того чтобы дочитаться до их дельных постов приходится сначала перечитать пару-тройку страниц флуда. Жаль.
__________________
Каждое мгновенье нашей жизни - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ!!!
Nikita вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Nikita за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (28.04.2010)
Старый 05.03.2009, 12:22   #9
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Коли я читаю нові повідомлення на форумі, то стає іноді страшно: невже таке складне законодавство про працю в Україні. І думаю, що ніколи не зміг би стати ейчаром, бо не є юристом, а там, схоже, треба мати ще й вчений ступінь з права...

Цитата:
Сообщение от Nikita
На запрос вместо дельных ответов начинается практически сплошной флуд.
Не думаю, що кожен запит може бути задоволений порадою. Хіба що в тому ж правовому питанні.
З досвіду проведення тренінгів знаю, що одна й та сама програма в двох відділах однієї компанії може не спрацювати, не те що у різних компаніях. То як я зі своїм досвідом можу радити тому, хто живе і працює в іншій системі стосунків, має інший життєвий і професійний досвід?

Максимум що можу, це висловити своє бачення, маючи лише мінімальну кількість інформації (іноді додаткові запитання просто ігноруються або викликають агресію) або сказати про щось подібне (але лише дуже подібне) з власного досвіду, хоча розумію, що воно не дуже ефективне...

Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 28.04.2010 в 15:30. Причина: объединила Ваши 2 рядом стоящие поста в один ;-)
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2009, 12:57   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Но, с другой стороны - иногда достаточно намёка, примера из личного опыта (bantser res ), чтобы САМОМУ дойти до нужной... нужного ответа.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA