СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
09.12.2013, 13:06 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Поэтому я и говорю:
Я так понимаю, что пришло какое-то Распоряжение или что там...Его выполнить невозможно.. Предлагаю: 1. Написать официальное письмо с просьбой разъяснить - как это осуществить на практике, включая все: и кого назначить и что прописать в их ДИ и пятое-десятое... 2. Дождаться ответа официального 3. Забить на все это, т.к. никакого вразумительного ответа вы не получите.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 09.12.2013 в 13:28. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (09.12.2013) |
09.12.2013, 13:07 | #12 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Вот! Одну должность! А тут - либо отдел из нескольких человек, либо сотрудник на ДРУГОЙ должности, например, завхоз , который уполномочен бороться и не допускать. А еще покупать бумагу для принтеров, швабры и кучу всего иного
|
09.12.2013, 13:13 | #13 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А-а-а-а..понятно..завхоз, что ли? Или начальник АХО?
Мдя-я-я-я...де та коррупция и где те швабры..Совсем одно и то же... Мамма дорогая... Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
09.12.2013, 13:21 | #14 | ||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Цитата:
Звонить я им звонила неоднократно (в ОК). А вот письмо должен будет подписать директор, а он не подпишет, потому что ему уже все давно и популярно на пальцАх объяснили Самое для меня непонятное - это вообще необходимость вводить таких людей. То есть по определению получается, что честных людей в органах власти и даже на госпредприятиях нет (раз нужно "запобігати") и все всенепременнейше занимаются коррупцией (раз нужно "протидіяти"). Они ТАМ что-то про себя знают? Цитата:
Вот для того чтобы на кого-то типа завхоза, юриста или несчастного кадровика не повесить эти ответственные функции, и нужно найти названия должности для борца с коррупцией. Я вообще-то совсем не представляю, что этот борец будет делать целых 8 час в офисе? Это ж умом тронуться можно будет от безделья. Последний раз редактировалось Мотя; 09.12.2013 в 13:28. Причина: Объединила посты. При добавлении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой |
||
09.12.2013, 13:27 | #15 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
А для проверок - будет у Вас какая-то бумажка... Если проверки эти еще будут...отправьте письмо и ждите...а то, глядишь - власть поменяется не сегодня-завтра, а послезавтра еще чо-нить кто-нить придумает...У нас сейчас безвластие, а мы тут устриваем борьбу с коррупцией...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (09.12.2013) |
09.12.2013, 13:36 | #16 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Это все мы уже проходили четверть века назад, когда отчитывались о том, как идет перестройка и насколько процентов мы перестроились, а теперь история повторяется, только теперь требуют отчитаться, на сколько процентов завхоз победил коррупцию... |
||
09.12.2013, 13:43 | #17 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Я же писала, что письмо дир не подпишет. А если подпишу я, то первого коррупционера сразу же поймают и нейтрализуют, потому что это я своими глЮпИми вопросами отвлекаю и мешаю бороться и побеждать....
|
09.12.2013, 13:50 | #18 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Хорошо. Пусть не подписывает - у него свои тараканы, а у Вас - свои.
Напишите служебку во исполнение данного Распоряжения, со всеми ссылками и аргументами... и закончите ее так: Во исполнение Распоряжения ______ от____исх.№____прошу Ваших дальнейших указаний. И потом - плюйте в потолок с высокой колокольни. Нехай шеф думает, у него зарплата большая для этого - есть чем думать.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (09.12.2013) |
09.12.2013, 13:59 | #19 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Спасибо всем за участие !
Вот подумала и решила - будем вводить "фахівця з питань дотримання антикорупційного законодавства" Главное, теперь я точно буду знать, кто будет прыгать зайцем перед всеми проверяющими. Потому что любое деяние можно рассмотреть как коррупцию...даже несвоевременное списание швабЕр А посадовку спишу с методички Минюста. |
Этот пользователь сказал Спасибо Олена Олек за это полезное сообщение: | Мотя (09.12.2013) |
09.12.2013, 14:17 | #20 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Попытаюсь изложить свои думы (это относится не только к настоящему моменту)... Вот - есть работник, работает, потихоньку свою работу... Тут ему - БАЦ! по башке: будешь совмещать две должности и козыряют, при этом - если он сам не пишет заявление или что там - статьей 32 КЗоТУ об этих надоевших всем двух месяцах предупреждения, иначе - увольнение по ст.36,п.6...Пока все верно? Далее иду: а вот работник не хочет и не желает работать еще работу ту, которую не желает работать, а его увольняют-таки по ст.36,п.6. А с какой стати? А как же: Цитата:
Цитата:
Думаю, что это спорный вопрос. Решать его надо в суде. А в суде как решать, если ни один НПА не знает - что именно имеется виду под змінами в організації виробництва і праці? Неужто именно вот это самое: а, рашили ввести должность, а, нету кому работать, а навалим все это на Олену - не хочет - нехай катится по ст.36, п.6.? Не думаю, что это должно выглядеть именно так... Я, почему, то не нашла такой должности в КП...Плохо искала? Или не вижу? Какой код?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||